2024.06.13
中途採用と新卒採用の違い
新卒のときと同じ気持ちで中途採用の面接に臨む人がいますが、中途採用と新卒採用では、面接担当者の視点は全く違います。 企業が中途採用者を採用するメリットは、新卒者と比べて教育訓練の時間やコストがかからず、入社早々に第一線で活躍する人員を獲得できることにあります。 中途採用で面接に挑む際は、面接担当者が新卒採用と違い、どのような視点を持っているか、予め知っておくとよいでしょう。 中途採用が新…
2024.06.12
志望動機（理由）～面接で聞かれる定番質問「志望動機」の答え方
転職活動において、合否を左右する大きなポイントの一つが「志望動機」です。 採用担当者のなかには「志望動機をきちんと答えられない応募者は、採用しない」と言い切る人もいるほどです。 志望動機をきちんと答えられないのは、会社のことや応募職種について、ほとんど理解せずに面接に臨んでいる、つまり事前の情報収集が不十分で企業研究が足りなかったことが原因である場合が多いからです。 応募者の志望動機を聞けば…
2024.06.12
ヒューマンスキル【面接でよく聞かれる質問】
面接では、服装や動作だけでなく、面接担当者の質問にどのように答えるかも重要です。 書類審査では判断しにくい応募者のヒューマンスキルや人柄もチェックされます。ここでチェックされるヒューマンスキルとは対人関係能力であり、コミュニケーション力やマネジメント力などが重視されます。 転職の面接では、長所や短所、仕事での価値観などについて質問され、ヒューマンスキルをチェックされることがあります。 ここで…
2024.06.11
経験・職歴【面接でよく聞かれる質問】
「現在の仕事内容について説明してください」「これまでの職歴、経験について説明してください」など、職歴や経験・スキルについての質問は、面接でよく聞かれる定番の質問です。 職務経歴書に職歴や経験・スキルについて十分記載してある場合でも、面接で改めて聞かれるケースがほとんどです。 面接担当者はその応募者が即戦力になる人材かどうかを見極めるためにこの質問をしているので、応募先企業のニーズに合わせて具体…
2024.06.07
「前職の仕事内容」転職の面接で必ず聞かれる質問
転職の面接では、必ず聞かれる定番の質問というものがあります。 そのうちのひとつが、「前職で何をされていましたか」などといった前職での経験に関する質問です。 「前職の仕事内容」で面接担当者が知りたいこととは 転職の面接では、応募者が応募先企業との「接点」を見つけてそれをアピールし、面接担当者に「うちの会社で活躍してもらえそうだ」と思ってもらうことが大切です。 ですから、前職の仕事につ…
2024.06.07
転職の面接質問集～よく聞かれる質問10選＆回答事例
転職活動では、「御社で活躍できる人物です」という点を面接で伝える技術が必要です。 面接は、自社の事情を理解しニーズを把握し、それに最もマッチする人を採用するために行われるもので、優秀な人材が採用されるというわけではないからです。 ですから、面接担当者の質問の意図を把握し、それにマッチした回答をする必要があります。 回答例は、問いかけられた質問の裏に隠されている意図をくみ取る目安とするだけにと…