銀行員から上場ゼネコンへ。未経験の壁を越え、経営の中枢で専門性を磨く

現在は経理部に所属し、日々の支払業務や仕訳など、経理の基礎を一から担当しています。銀行員時代に培った会計知識はありますが、事業会社の実務は初めてのため、まずは現場の数字の流れを正確に把握することに注力しています。今後は、上場企業として不可欠な四半期ごとの決算業務や、有価証券報告書の作成といったIR関連業務にも携わっていく予定です。グループ会社を含めた経営状況を最も深く理解できるポジションであり、将来的に希望している経営企画やIR業務へと繋がる、非常に重要な土台作りを行っています。

大学の経済学部を卒業後、地元の銀行に就職しました。キャリアの前半は支店に配属され、地域の個人のお客様をメインに、資産運用のご相談や住宅ローンの融資業務を担当していました。
キャリアの後半からは法人向けの業務にシフトし、経営課題を抱える企業への改善提案や、事業再生の支援など、より経営に踏み込んだコンサルティング業務に従事しました。その過程では、民間企業の経営管理部門へ出向し、組織の内側から経営判断を支える実務も経験しています。直近では、大規模な資金調達の取りまとめを行うなど、一貫して金融のプロフェッショナルとして、地元の産業を多角的に支える役割を担ってきました。

一番のきっかけは、銀行員時代に経験した取引先企業への出向です。外部から間接的に支援するのではなく、組織の内側で経営判断を直接支える業務に大きなやりがいを感じ、主体的に経営に関わりたいという想いが強くなりました。
一方で懸念していたのが、前職の広域な転勤によって将来の配属先が不透明になることです。意図せぬ異動によって今の仕事のやりがいから離れてしまう不安に加え、家族との生活を第一に考え、住み慣れた地域に腰を据えて働きたいという気持ちも強まっていきました。
自分の専門性を磨きながら、地元の産業に長く貢献し続けたい。そうした理想の環境を求めたことが、今回の転職を決意した大切な理由です。

最初は全国の求人を幅広く扱う大手エージェントを活用していましたが、より地域に密着した企業の情報を詳しく知りたいと考え、スカウトサイトに登録しました。そこでココカラ転職の角三さんからご連絡をいただいたのがきっかけです。
当初は前職の経験を活かそうと幅広く検討していましたが、角三さんは私のキャリアや「何を実現したいか」という軸を丁寧に棚卸ししてくれました。その上で、外部から助言するコンサルタントや、事業会社の内側で専門性を発揮する道など、多様な選択肢を提示してくれたんです。紹介される求人の質が非常に高かったことも、納得感を持って活動を進められた大きな要因でした。

一番の助けになったのは、ホームページや求人票には載っていない「生の情報」を共有いただけたことです。面接前には、募集の背景や入社後のキャリアステップの詳細、配属先の人数構成や雰囲気まで丁寧に説明いただき、入社後の自分を鮮明にイメージすることができました。
また、私の経歴や目指すキャリアを改めて棚卸ししていただいたことで、将来的に経営企画へ携わりたいという希望も含め、納得感を持って選考に臨めました。面接対策の資料共有や電話でのアドバイスなど、一人の求職者にしっかり寄り添い、迅速にフォローしてくださる手厚いサポートに感謝しています。

一番の決め手は、組織の内側から主体的に経営に関われる環境です。上場企業の決算や将来的なIR業務を通じ、当事者として会社の意思決定を支えていける点に強い魅力を感じました。
また、地元のインフラを支えるゼネコンとして、地域社会に直接貢献できる使命感を持って働けることも大きな理由です。
さらに、家族との生活を第一に考え、前職と同等の待遇を維持しつつ、手厚い住宅手当などの福利厚生が整っている点も心強かったです。そして新潟で長く働く事ができ、安定した生活基盤を築けることも、最終的な決断を後押ししてくれました。

前職とは異なる環境で、日々新しい知識を吸収しながらチャレンジできていることに大きなやりがいを感じています。入社から半年が経過し、業務の習得状況をまとめたチェックシートを活用した上司との1on1ミーティングを通じて、自分の「できるようになったこと」が明確に可視化される仕組みも、日々のモチベーションに繋がっていますね。
また、自分が携わった仕事が最終的に決算短信や有価証券報告書という形で世の中に公表され、投資家や社会からの信頼に繋がっていくプロセスを実感できるのは、上場企業の経理ならではの醍醐味だと感じます。

異業種からの転職だったため、最初の3ヶ月ほどは新しい環境に慣れるまで大変な時期もありました。しかし、植木組は教育体制が非常に整っており、入社時期に合わせた動画研修や現場での細やかなOJTを通じて、手取り足取り丁寧に教えていただけたのは良い意味で予想外でした。

周囲のサポートが手厚く、些細なことでもすぐに質問できる温かい雰囲気があるため、入社前後のギャップも少なく深刻な悩みはありませんでした。新しい仲間を迎え入れる土壌がしっかりとしているからこそ、未経験の業務にも安心して向き合い、スムーズに馴染むことができたと感じています。

仕事の視野が格段に広がったことに加え、私生活の充実度も向上しました。特に驚いたのは、男性の育休取得に対する理解の深さです。私は入社4ヶ月目で第二子の誕生に合わせて育休を取得しましたが、周囲も快く送り出してくれました。配偶者の出産休暇制度も整っており、人生の節目を大切にできる環境です。
また、住宅面での手厚いサポートにも非常に助けられています。住宅手当が充実しているだけでなく、会社側で物件の契約手続きや更新をすべて代行してくれるなど、社員ファーストの姿勢を日々実感しています。
転職に伴う引越しは、手続きや準備で何かと慌ただしくなるものです。しかし、住まいに関する煩わしい手続きを会社に任せられるため、余計な不安を感じることなく新しい仕事やキャリアアップに集中できます。こうした手厚いサポート体制は、植木組ならではの大きな魅力だと感じています。

転職を通じて「何を実現したいか」という目的意識を明確に持つことが大切だと思います。これまでのキャリアで培った経験は、新しい職場でも必ず強力な武器になります。求人との出会いはタイミングですので、迷っているならぜひ一歩踏み出して、自分らしいキャリアを掴み取ってほしいと思います。
また、植木組は私のような事務系の職種だけでなく、新潟の街づくりを担う技術職の方にとっても非常に魅力的な環境です。地域のランドマークやインフラを手がけるやりがいに加え、業務に集中できる手厚いバックアップ体制が整っています。住宅面のサポートや転勤時の手続き代行など、現場を支える方々が安心して長く働ける仕組みがあるのは、当社ならではの安心感です。
温かい仲間に囲まれて一緒に成長していける、そんな方とお会いできる日を楽しみにしています。