【詳細】
■新卒・中途採用の戦略立案と実行
■人材開発・階層別研修の企画
■エンゲージメント向上施策の推進
■人事評価制度の運用・改善
■労務・安全衛生管理の統括
■経営統合後の組織文化醸成
総務部人事総務グループ組織構成：部長兼グループ長1名（50代）、メンバー3名
【変更の範囲】
同社業務全般
お問い合わせID : 35696
人事リーダー候補【富山市】
株式会社電陽社
400万円～550万円
富山県富山市
グループ長候補として、採用・育成・労務・エンゲージメント等の人事業務全般をご担当いただきます。
おすすめポイント
【キャリアを活かし長く働ける環境】
■年間休日124日、年平均残業10時間程度/月、長期出張がない理由は、自治体の案件の担当のためです。
■入社後の電気施工管理技士や電気工事士などの資格取得が可能。資格取得にかかる受験料などは基本2回まで会社負担となります。
また取得時には報奨金の支給があります。
応募資格
【必須要件】
■人事または人材業界での法人営業の3年以上のご経験
■チームリーダー等のマネジメント（2～5名程度）のご経験
雇用形態
正社員
契約更新
【契約の更新】
無期雇用のため該当なし
【契約更新上限の有無】
無期雇用のため該当なし
【労働契約の期間】
無期雇用
給与
【年収】
400万円～550万円
【月収】
月給：249,400円～336,000円
昇給・賞与：昇給年1回（4月）、賞与年2回（7月，12月：昨年実績4.4か月）
手当：家族手当、通勤費手当、住宅手当（最大5万円まで全額負担）
勤務地
【市区町村】
富山県富山市
【勤務場所】
富山本社/富山県富山市奥井町17‐38
【勤務地（変更の範囲）】
会社の定める場所
勤務時間
【勤務時間】
8:30～17:15（所定労働時間7時間45分、休憩60分）
【時間外労働】
有
【フレックス勤務】
無し
【コアタイム】
ー
待遇・福利厚生
【休日休暇】
年間休日124日 内訳/完全週休二日制（土日祝）、有給休暇（入社直後5日、入社半年経過後5日追加付与）、年末年始、夏季休暇、慶弔休暇、特別休暇、育児・介護休業制度
【福利厚生】
各種社会保険完備、退職金制度あり（勤続3年以上）、各種制度（財形貯蓄・中退共）、教育制度あり、資格取得支援制度あり、転勤の場合月2回まで帰省手当支給、入社時研修、製品技術トレーニング、メーカーでのOJT研修、資格取得補助
【受動喫煙防止措置】
屋内原則禁煙（喫煙室あり）
【試用期間】
3か月
【試用期間中の待遇】
条件変更なし
社名
株式会社電陽社
業種
商社
職種
経理・財務・税務, 総務, 人事（採用・教育）, 法務・知財・特許, 人事（労務）, 人事（制度）
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