品質管理（LIMS担当）

【詳細】

・LIMSのマスタ作成
・試験機器とLIMS連携に関する開発～検証（CSV）
・サーバーとの通信トラブル対応
・サーバーのエラー、アラート対応（データーサーバー管理会社、当社ICT統括部と連携）

【中長期的ビジョン】
女性医療貢献度No.1を目指し、産婦人科領域では継続して新薬開発とジェネリック品上市を継続していきます。もう一つの柱として提携先のアイスランド・アルボテック社から導入するバイオシミラーについては複数品目の国内販売を予定しており、現在その開発が進行中です。

【変更の範囲】

同社業務全般

【契約の更新】

無期雇用のため該当なし

【契約更新上限の有無】

無期雇用のため該当なし

【労働契約の期間】

有期雇用

【年収】

年収400万～600万円程度
※目安の年収であり、選考を通じて上下する可能性がございます。

【月収】

月給：22万円～33万円　※家族手当（第一子：19,500円　第二子以降：5,500円　※ 満18歳未満の扶養子女が対象）、住宅手当（世帯主：22,500円　単身者：13,750円）、資格手当、別居手当、帰省旅費
昇給：年1回（2025年平均定期昇給率：4.19%　内ベースアップ分：2.74%）
賞与：年2回（7月・12月、昨年度実績4カ月＋決算賞与例年2か月）

【市区町村】

富山県富山市

【勤務場所】

富山県富山市水橋辻ヶ堂1515番地

【勤務地（変更の範囲）】

会社の定める場所

【勤務時間】

8:30～17:00（休憩：12:00～13:00）

【時間外労働】

有

【フレックス勤務】

無し

【休日休暇】

年間125日／（内訳）週休2日制（土日祝日）、夏季休暇、年末年始、有給休暇（入社3か月後に最大10日付与）、時間単位有給休暇、特別休暇（記念日・慶事・不妊治療等）、子の看護・介護休暇制度、育児・介護休業制度

【福利厚生】

社会保険完備（健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険）、退職金制度（勤続3年以上）、総合福祉団体定期保険（遺族弔慰金）、企業型確定拠出年金、従業員持株会制度、財形貯蓄制度、永年勤続表彰、制服貸与、食堂、サークル活動（野球・テニス・ゴルフ・バドミントン・バスケット・フットサル・登山・釣り等）、レクリエーション補助（社員間の親睦を図る事を目的に、年間最大35,000円の費用補助あり）、借上社宅制度（該当者のみ利用可能）

【受動喫煙防止措置】

屋内禁煙

【試用期間】

3か月

【試用期間中の待遇】

条件変更なし