事務職全般

【詳細】

■経営企画部門（経営企画、CSR推進、組織設計、経営分析、設備計画、需給計画、事業計画、国際調査）
■環境部門（環境問題に関する行動計画の策定・推進）　■営業部門（エネルギー効率利用に関する提案）
■地域広報部門（エネルギー広報、メディア広報、報道対応、社内広報など）
■人事労務部門（人事、労務、給与、厚生、安全、衛生、秘書）
■総務部門（株主総会運営、社内環境の整備、法的問題の調査・解明・訴訟対応、コンプラ推進、IRなど）
■立地用地部門（発電所、変電所、送電線の用地等の権利取得や、取得した権利の管理業務）
■経理部門（財務、予算、決算）　■資材部門（調達先の選定、価格交渉、契約締結）
■燃料部門（火力・原子力発電所での燃料＝石油・石炭・木質バイオマス・ウランの調達）

【変更の範囲】

同社業務全般

【契約の更新】

無期雇用のため該当なし

【契約更新上限の有無】

無期雇用のため該当なし

【労働契約の期間】

無期雇用

【年収】

450万円~1000万円
※目安の年収であり、選考を通じて上下する可能性がございます。

【月収】

【月給】25万円～60万円
昇給・賞与：昇給1回、賞与年2回（昨年度実績4.58カ月）
※社内規定に基づき決定
手当：家族手当（社内規定あり）、通勤手当（全額支給）、作業手当、資格取得70％補助・自己啓発50％補助・資格保証金、社宅寮制度、他

【市区町村】

富山県富山市

【勤務場所】

富山県、石川県、福井県ならびに岐阜県の一部　　
※将来的には初任地から北陸3県いずれかへの異動可能性あり

【勤務地（変更の範囲）】

会社の定める場所

【勤務時間】

8:40～17:20（実働7時間40分）

【時間外労働】

有

【フレックス勤務】

有り

【コアタイム】

なし

【休日休暇】

年間126日／（内訳）完全週休2日制（土日）、祝日、夏季休暇、GW休暇、年末年始、創立記念休日（5/1）
年次有給休暇（勤続1年未満は15日、勤続1年以上は20日、半日休暇制度あり）、特別休暇（慶弔、産前産後、生理、ゆとり、資格検定試験受検、リフレッシュ、ボランティア、介護など）

【福利厚生】

社会保険完備（健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険）、住宅建設資金貸付、厚生資金貸付、共済会、持株会、財形預金、育児休業、介護休業、ボランティア休暇休職ほか 社宅・独身寮、運動施設、健康管理センター、フィットネスジム、契約スポーツクラブ、社員食堂など、スキルアップ制度（資格取得70％補助・自己啓発50％補助・資格保証金、
退職一時金、確定給付年金、確定拠出年金（前払い退職金との選択制）
※一般財形貯蓄、財形年金貯蓄、財形住宅貯蓄、拠出型企業年金保険等、社員の財産形成を支援する制度を設けています。

【受動喫煙防止措置】

屋内原則禁煙（喫煙室あり）

【試用期間】

6カ月

【試用期間中の待遇】

条件変更無し