制御系システム開発・運用エンジニア【新潟】

【詳細】

■LCSの運用・保守および安定稼働に向けた改善
■新規装置・生産ライン導入時のLCS個別仕様検討・仕様書作成・ベンダー調整・システム開発・立上げ
■工場技術・製造部門、MES・ERPチーム、装置ベンダーなどとの仕様調整・要件整理
■システムトラブル発生時の原因特定・早期復旧・恒久対策の検討・実施

【期待する役割】
工場システムの開発・運用・保守において主体的に課題を発見し、関係者を巻き込みながら仕様調整や立上げをリードしていただきます。
トラブル発生時には迅速な復旧と真因分析を通じて恒久対策を実施し、工場システムの安定稼働と継続的な改善を推進する役割です。

【変更の範囲】

会社の定める業務

【契約の更新】

無期雇用のため該当なし

【契約更新上限の有無】

無期雇用のため該当なし

【労働契約の期間】

無期雇用

【年収】

450万円〜800万円
※目安の年収であり、選考を通じて上下する可能性がございます。

【月収】

月額（基本給）：277,000円～
昇給：年1回(4月)
賞与：年2回（6月、12月）
手当：通勤手当、家族手当（お子様一人当たり20，000円／月（人数上限なし））

【市区町村】

新潟県新発田市

【勤務場所】

新潟工場／新潟県新発田市五十公野字山崎5270
※リモートワーク制度：有

【勤務地（変更の範囲）】

会社の定める場所、会社が定めるリモートワークを行う場所を含む

【勤務時間】

9:00〜18:00(所定労働時間8時間）
※一部スマートワーク制度：有（コアタイムなしで1日最低3時間以上の勤務）

【時間外労働】

有

【フレックス勤務】

無し

【休日休暇】

年間休日日数 129日/完全週休二日制（土日祝）
夏季連続休暇（9日間）、 年末年始休暇（6日間）、国民の休日、創立記念日、メモリアル休暇、半日休暇制度など
有給休暇 入社半年経過時点10日、最高付与日数20日

【福利厚生】

健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金、退職金制度
財形貯蓄制度、財形融資制度、育児休業制度、介護休業・介護勤務短縮制度、補助金制度による従業員持ち株制度
直営保養所・契約保養所（全国に多数保有）、診療所　他

【受動喫煙防止措置】

屋内禁煙

【試用期間】

2か月

【試用期間中の待遇】

家族手当支給なし