環境保全・環境管理【新潟】

【詳細】

・排水・環境設備の運転・維持管理、点検・分析・記録管理
・排水・環境設備の異常時対応、原因分析、再発防止策の立案、緊急訓練
・産業廃棄物の分別・保管・表示、処理委託・契約・マニフェスト管理
・水質分析・設備保全・廃棄物処理等の委託先管理、保全・更新計画、予算管理
・廃棄物削減・再資源化・処理コスト削減等の環境負荷低減活動
・環境関連法令・規制の遵守管理、届出・許認可・報告書作成、行政対応
・ISO14001等のEMS構築・運用、環境側面評価、規程・手順書・記録類の整備
・環境目標・KPI・環境データの管理、教育、監査・審査・是正対応
・新工場の環境管理体制を構築し、関係部門と立ち上げ課題・進捗を管理

在宅勤務頻度：有（月1～2日程度可）
出張頻度／期間／行先（国内外）：年数回程度

【変更の範囲】

同社業務全般

【契約の更新】

無期雇用のため該当なし

【契約更新上限の有無】

無期雇用のため該当なし

【労働契約の期間】

無期雇用

【年収】

670万円～960万円
※目安の年収であり、選考を通じて上下する可能性がございます。

【月収】

月給：340,000円～480,000円
昇給・賞与：昇給年1回（4月）、賞与年2回（6月・12月）
諸手当：通勤手当（同社規定による）、時間外勤務手当

【市区町村】

新潟県小千谷市

【勤務場所】

信濃川テクノ工場：新潟県小千谷市千谷3000　
※総合職として、会社の定める国内外の事業所の範囲で転勤の可能性があります。

【勤務地（変更の範囲）】

会社の定める場所

【勤務時間】

8:30～17:15（休憩時間：60分）

【時間外労働】

有

【フレックス勤務】

有り

【休日休暇】

年間125日／基本土日祝休み（年数回土曜出勤の可能性あり）
年末年始・GW・夏季休暇、年次有給休暇、慶弔・特別休暇、半日有給休暇
年間有給休暇21日～24日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）

【福利厚生】

健康・厚生年金・労災・雇用保険完備
財形貯蓄制度、退職金、住宅融資制度、企業年金基金、確定拠出年金、持株会、共済制度
独身寮（独身寮月5,000円、転勤者用社宅※当社規定による）、保養所、スポーツセンター、体育館、グラウンド
等

【受動喫煙防止措置】

屋内禁煙

【試用期間】

3ヶ月