【変更の範囲】
同社業務全般
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ビルマネジメント・設備管理の管理職候補【新潟エリア】
450万円～750万円
※目安の年収であり、選考を通じて上下する可能性がございます。
新潟県全域, 新潟県新潟市
設備管理・保守計画の策定と実行、コスト・品質・安全管理を統括し、効率的かつ安全な施設運営をお任せします。 社外関係者と連携し、課題解決や改善提案を行い、施設価値の最大化に貢献していただきます。
おすすめポイント
■同社は大手建設企業の100％子会社であり、施設管理（ビルマネジメント）とリニューアルをワンストップで提供する専門会社です。
■施設管理（設備管理、清掃、警備）、FM（ファシリティマネジメント）、PM（プロパティマネジメント）、省エネルギーやBCP（事業継続計画）のコンサル、劣化診断や耐震診断、設計、施工（新築・リニューアル）など、幅ひろい分野に亘りサービスを提供しています。
■大手グループの基盤をもとに、年休124日×土日祝休み×残業10時間～20時間程度と抜群の働き方を実現しています。
■業務は協力会社にお任せしている範囲もあり、夜勤などのメンテナンス業務等は基本発生していません。
日勤業務が中心で残業時間も少なく、福利厚生なども充実しております。
応募資格
【必須要件】
■ビルマネジメントまたは設備管理の実務経験3年以上
■第2種電気工事士
【歓迎要件】
■第二種または第三種電気主任技術者資格の保有（選任経験あり）
■建築物環境衛生管理技術者資格の保有
■ビル設備の改修・改善提案の実績
■顧客や協力会社との折衝経験
■チームやプロジェクトのリーダー経験
雇用形態
契約社員
契約更新
【契約の更新】
無期雇用のため該当なし
【契約更新の有無（詳細）】
上長面談により決定（資格や実績は不要）
【契約更新上限の有無】
無期雇用のため該当なし
【契約更新上限の有無（詳細）】
契約期間6カ月
【労働契約の期間】
有期雇用
給与
【年収】
450万円～750万円
※目安の年収であり、選考を通じて上下する可能性がございます。
【月収】
月給：250,000円〜367,000円
昇給：年1回
賞与：年2回（6月・12月）
手当：通勤手当、残業手当、現場手当（10,000円）、資格保有手当（30,000円※第二種電気主任技術者保有の場合）、住宅手当（20,000円※条件あり）他
勤務地
【市区町村】
新潟県全域, 新潟県新潟市
【勤務地（変更の範囲）】
会社の定める事業所
勤務時間
【勤務時間】
8:30〜17:10 （所定労働時間：7時間40分／休憩時間：12:00〜13:00）
※配属現場により異なる場合があります。
【時間外労働】
有
【フレックス勤務】
無し
【コアタイム】
-
待遇・福利厚生
【休日休暇】
年間124日／完全週休2日制（休日は土日祝日）
年次有給休暇：11日〜20日（時間単位での取得可）
その他：夏期休暇、年末年始、慶弔休暇、育児休暇、看護休暇 他
【福利厚生】
加入保険：健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
福利厚生：資格取得支援制度、業務表彰制度／社内表彰制度、永年勤続制度、財形貯蓄制度、介護休業制度／育児休業制度、パタニティ休業、子の看護休暇、社員総会、人事考課制度（年2回）、再雇用制度（70歳まで）
定年：60歳〜65歳までの選択定年制
【受動喫煙防止措置】
屋内禁煙
【試用期間】
3ヶ月
【試用期間中の待遇】
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社名
（非公開）
業種
建築・建設
職種
設備保全（電気）, 電気施工管理, 施設管理
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