［人財育成］原子力部門（核セキュリティ）の人財育成に係る企画・運営の総括・管理【柏崎刈羽】

【詳細】

■核物質防護に関する教育・訓練の企画、運営、管理
■教材や訓練シナリオの作成ならびに教育効果の評価
■核物質防護認定制度の企画・運用および継続的な改善
■防護直員・机上業務者向けの教育体系整備と力量向上施策の推進
■シミュレーター等の教育資機材に関する整備・活用検討
■核セキュリティ文化の醸成に向けた施策の企画・推進

【キャリアパス】
短期（1〜3年）：核セキュリティ育成Gにおいて、核物質防護教育、認定制度の構築・運営、教育資料の作成、教育・訓練の実施および各サイトとの調整業務を経験いただきます。
中期（3〜5年）：核物質防護認定制度や教育体系の主管として、全社的な制度改善や教育方針の策定、教育・訓練プログラムの高度化、シミュレーターを活用した教育環境整備等を主導していただきます。
長期（5年以上）：各発電所の核物質防護体制強化や人材戦略の立案を担う管理職として活躍いただくことを期待しています。

【変更の範囲】

同社業務全般

【契約の更新】

無期雇用のため該当なし

【契約更新上限の有無】

無期雇用のため該当なし

【労働契約の期間】

無期雇用

【年収】

500万円～800万円
※目安の年収であり、選考を通じて上下する可能性がございます。

【月収】

月額：416,666円～666,000円（12分割）
昇給：有
手当：通勤手当、家族手当、住宅手当、能率手当、当直手当、特別労働手当、作業手当

【市区町村】

新潟県柏崎市, 新潟県刈羽村

【勤務場所】

柏崎刈羽原子力発電所
住所：新潟県柏崎市青山町16-46

【勤務地（変更の範囲）】

会社の定める場所

【勤務時間】

フレックス勤務制（コアタイム無し）
所定労働時間：8:30～17:10（内休憩60分）

【時間外労働】

有

【フレックス勤務】

有り

【コアタイム】

なし

【休日休暇】

年間123日／完全週休2日制（休日は土日祝日）
年末年始休暇、年次有給休暇（勤続期間1年未満｜2～15日（入社6か月後に10日分付与）、勤続期間1年以上｜20日）、特別休暇（傷病休暇、ボランティア休暇、夏季休暇など）

【福利厚生】

加入保険（雇用保険、労災保険、介護保険、健康保険、厚生年金保険）、寮・社宅関係（独単身寮・家族寮、家賃補助制度、転居費用会社負担※条件有）、各種財形貯蓄、持株会、退職金制度、社員食堂、特別フレックスタイム勤務、短時間勤務、結婚休暇、出産休暇、介護休暇、子の看護休暇、ボランティア休暇、リフレッシュ休暇、育児休職、介護休職、カフェテリアプラン

【受動喫煙防止措置】

屋内禁煙