【変更の範囲】
同社業務全般
800万円~890万円
※目安の年収であり、選考を通じて上下する可能性がございます。
新潟県聖籠町
人事制度の再設計から運用定着までを一貫してリードし、制度の実効性を高める役割を担います。単なる制度設計にとどまらず、現場への浸透や管理職の行動変容を促進し、組織変革を推進していただきます。
【変更の範囲】
同社業務全般
■同社は、旅客車両・保守用車両・除雪機械を製造する、輸送用機器メーカーです。
■気動車の製造で国内トップクラスの実績があります。
■インフラの老朽化が進む中で、交通システム事業においても安全・安心に対する社会的ニーズが高まっています。
■年平均有給休暇取得日数は18.4日と多く、未使用分を積み立てる制度もあります。休暇を取得しやすい環境です。
【必須要件】
■人事制度(人事考課制度、等級制度、昇格・降格運用等)の設計または見直しを主担当として推進した経験
■制度設計だけでなく、導入、説明、運用定着まで担った経験
■経営層、管理職、現場など立場の異なる関係者との合意形成の経験
■採用、人材育成、配置、組織開発のうち複数領域での実務経験
■日系企業または製造業における人事実務の経験
正社員
【契約の更新】
無期雇用のため該当なし
【契約更新上限の有無】
無期雇用のため該当なし
【労働契約の期間】
無期雇用
【年収】
800万円~890万円
※目安の年収であり、選考を通じて上下する可能性がございます。
【月収】
月給:470,000円~530,000円
賞与:年2回 (昨年度実績3.0ヶ月分)
手当:通勤手当(会社規定に基づき支給)
【市区町村】
新潟県聖籠町
【勤務地(変更の範囲)】
会社の定める場所
【勤務時間】
8:00~17:00(休憩:60分)※所定労働時間:8時間
【時間外労働】
有
【フレックス勤務】
無し
【休日休暇】
休日:125日
(内訳) 完全週休二日制 土曜 日曜 祝日、その他(メーデーあり)
有給休暇:入社時より付与/最大22日(入社月により変動あり)
【福利厚生】
社会保険完備(健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険)、社員食堂(本社・東京事業所のみ)
借上社宅(独身・新婚・転勤等、入居条件あり)※独身者の自己負担額:約2割程度
慶弔見舞金、財形貯蓄、選択型確定拠出年金など
【受動喫煙防止措置】
屋内原則禁煙(喫煙室あり)
【試用期間】
3か月
【試用期間中の待遇】
変更なし
(非公開)
機械
人事(制度)
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