財務担当（予算管理・業績管理）

【詳細】

【業務内容】
■月次・年次の予算策定、着地見込、実績管理
■予算と実績の差異分析および経営層へのレポート作成
■経営戦略・事業計画に基づく財務シミュレーションの作成・検討、経営数値管理
■各部門・グループ会社との調整・ヒアリングを通じた業績予測の精緻化

【組織構成】
理部は約25名が在籍し、「経理チーム」と「財務管理チーム」の2つに分かれています。
経理チームは、単体決算をメインで行うチームと、連結決算・開示資料の作成を主担当とするチームに分かれています。
財務管理チームは、予実管理・資金管理・財務戦略の立案などを担っています。
経理部全体を通して、部門横断的に連携し、経理・財務の両面から企業成長を支える体制を整えています。

【変更の範囲】

同社業務全般

【契約の更新】

無期雇用のため該当なし

【契約更新上限の有無】

無期雇用のため該当なし

【労働契約の期間】

無期雇用

【年収】

450万円～700万円
※目安の年収であり、選考を通じて上下する可能性がございます。

【月収】

昇給：年1回（4月）
賞与：年2回（7月、12月／前年度実績計4.95カ月分）
諸手当：通勤手当（上限23,900円上限）、残業手当

【市区町村】

新潟県新潟市

【勤務場所】

（本社）新潟県新潟市江南区亀田工業団地3-1-1

【勤務地（変更の範囲）】

会社の定める場所

【勤務時間】

8:50～17:30（休憩60分）

【時間外労働】

有

【フレックス勤務】

有り

【コアタイム】

なし（フルフレックス制度）

【休日休暇】

年間休日120日／週休2日制（内訳）日曜、祭日、盆休、年末年始、G.W※その他会社指定休日
有給休暇　年次有給休暇、特別休暇（慶弔、結婚出産、病気、リフレッシュ休暇など）
※有給休暇：初年度10日 (6か月目～)

【福利厚生】

社会保険完備（健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険）、退職金制度あり（企業年金）、
昇給年1回、賞与年2回、従業員持株会、契約保養施設、育児休業（取得実績有り）
施設（独身寮、社宅）、教育制度あり

【受動喫煙防止措置】

屋内禁煙

【試用期間】

3ヶ月