SCM企画エキスパート／S&OP導入

【詳細】

【具体的には】
・S&OP導入（または再構築）の企画・設計
・As-Is／To-Beの整理、会議体設計、意思決定プロセス設計
・KPI設計（在庫回転、欠品率、納期遵守 等）
・需要計画／供給計画の統合プロセス設計（販売・生産・調達・物流の整合）
・PSI運用の設計・標準化
・計画パラメータ（リードタイム・安全在庫・ロット等）の整備方針策定
・ステークホルダー調整（営業／生産／調達／物流／経営層）と定着推進
・（必要に応じて）計画系システム（APS／需給計画／ERP等）の要件整理・連携方針策定

組織構成
SCM部長＋シニアEX1名
└物流管理チーム
└生販管理チーム
※本ポジションはEXとして、既存組織を横断しながら全体最適の視点で需給プロセスを設計・推進いただきます。

【変更の範囲】

同社業務全般

【契約の更新】

無期雇用のため該当なし

【契約更新上限の有無】

無期雇用のため該当なし

【労働契約の期間】

無期雇用

【年収】

7,500,000 円～ 11,000,000円
※目安の年収であり、選考を通じて上下する可能性がございます。

【月収】

■給与
・記載年収は手当、賞与込
・能力・経験により応相談
■賞与
・年2回（7月、12月）
■昇給
・年俸制のため、変動有
■退職金
・あり（勤続満2年以上）

【市区町村】

新潟県新潟市

【勤務場所】

新潟県新潟市江南区亀田工業団地3丁目1番1号

【勤務地（変更の範囲）】

会社の定める場所

【勤務時間】

8:50~17:30（休憩時間60分間）
・フルフレックス制度（コアタイムなし）
・在宅勤務制度あり（月5回まで）

【時間外労働】

有

【フレックス勤務】

有り

【コアタイム】

なし（フルフレックス）

【休日休暇】

年間休日120日／週休2日制（内訳）日曜、祭日、盆休、年末年始、G.W※その他会社指定休日
有給休暇　年次有給休暇、特別休暇（慶弔、結婚出産、病気、リフレッシュ休暇など）
※有給休暇：初年度10日 (6か月目～)

【福利厚生】

社会保険完備（健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険）、退職金制度あり（企業年金）、
昇給年1回、賞与年2回、従業員持株会、契約保養施設、育児休業（取得実績有り）
施設（独身寮、社宅）、教育制度あり、在宅勤務制度あり（上限月5回）

【受動喫煙防止措置】

屋内禁煙

【試用期間】

3ヶ月