品質保証（異常対応担当）

【詳細】

【具体的には】
■社内品質異常・顧客品質苦情の受付および初動対応
■異常発生時の影響範囲調査（ロット・工程・出荷状況等）
■関係部門と連携した原因究明（設計・製造・原材料・設備・人為要因 等）
■是正処置・再発防止策の検討および実行フォロー
■異常対応に関する社内外報告書の作成
■顧客からの調査依頼・品質監査への対応
■異常対応を通じた工程・ルール・仕組みの改善提案
■ISO、IATF定期審査対応
■その他、ＤＲや内部監査も行って頂く可能性あり

顧客からのニーズによって商品をカスタマイズするオーダーメイドのため、毎年多種多様な新規商材を開発しています。
製造プロセスも多岐に渡るため、アクシデントは発生しないことが一番ですが、残念なことに起こり得ます。各本部との社内調整に加え、事務処理の正確性、速度も意識する必要があります。単なる対処ではなく、会社の信頼を守るため、再発防止まで完結させる業務です。

【変更の範囲】

同社業務全般

【契約の更新】

無期雇用のため該当なし

【契約更新上限の有無】

無期雇用のため該当なし

【労働契約の期間】

無期雇用

【年収】

300万～500万円
※目安の年収であり、選考を通じて上下する可能性がございます。

【月収】

月給： 240,000円～300,000円
昇給：年1回（前年度実績 月3,000 円～20,000円）
賞与：年3回（普通賞与：年3回）（昨年度実績6.0ヵ月分）
手当：通勤手当（会社規定に基づき支給）、残業手当（残業時間に応じて支給）

【市区町村】

新潟県新潟市

【勤務場所】

本社（新潟県新潟市北区濁川3993番地）

【勤務地（変更の範囲）】

会社の定める場所

【勤務時間】

8:00～17:00（所定労働時間8時間）
休憩：60分

【時間外労働】

有

【フレックス勤務】

無し

【コアタイム】

-

【休日休暇】

年間124日／週休二日(土日)
年末年始、GW、夏期休暇等（同社カレンダーによる）
有給休暇（10日～） （計画年次有給休暇2日(2021年度)）

【福利厚生】

社会保険完備（健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険）、退職金制度
自転車通勤可、出産・育児支援制度、資格取得支援制度、研修支援制度
社員食堂・食事補助、託児所あり、従業員専用駐車場あり、各種サークル活動補助
社員旅行、各種傷害保険、保養所、ユニフォーム貸与、社内研修制度・通信教育、事業所内保育園有（えびがせ保育園アミック）

【受動喫煙防止措置】

屋内禁煙

【試用期間】

3ヶ月

【試用期間中の待遇】

条件変更あり