生産管理

【変更の範囲】

同社業務全般

【契約の更新】

無期雇用のため該当なし

【契約更新の有無（詳細）】

事実上の必要性及び本人の勤務成績、態度、能力、健康状態等から会社が必要と判断し、且つ本人が希望する場合には契約を更新する場合がある。

【契約更新上限の有無】

無期雇用のため該当なし

【契約更新上限の有無（詳細）】

通算契約期間の上限 5年

【労働契約の期間】

無期雇用

【年収】

年収300万円～450万円
※年収目安：40代主任級800万円

【月収】

月給：20.5万円～24万円（初年度想定）
昇給：年1回（4月）
賞与：年2回（6月・12月）※昨年賞与実績6,1か月（初年度は4,0か月）
手当：時間外手当、通勤手当（全額）、家族手当 ほか

【市区町村】

新潟県胎内市

【勤務地（変更の範囲）】

会社の定める場所

【勤務時間】

8：30～17：00（休憩45分）

【時間外労働】

有

【フレックス勤務】

無し

【休日休暇】

年間休日123日／完全週休2日制（土日祝）
メーデー、創立記念日、年末年始、夏期休暇、有給休暇（入社3ヶ月後に付与）、リフレッシュ休暇（勤続10年後、5年毎に5～10日）、出産・育児休暇、介護休暇、家族看護休暇、特別休日（企業カレンダーによる）

【福利厚生】

社会保険完備（雇用・健康・労災・厚生年金）、昇級有、賞与有、正社員登用制度（これまで多くの方が正社員に登用されています！）、住宅手当制度（正社員登用後）、独身寮・借上げ社宅完備、日立グループ団体保険、産前産後・育児休業制度、介護休業制度、カフェテリアプラン、定期健康診断、財形貯蓄制度（正社員登用後）、日立グループ持株会制度（正社員登用後）

【受動喫煙防止措置】

屋内禁煙