資材調達・購買

【変更の範囲】

同社業務全般

【契約の更新】

あり

【契約更新の有無（詳細）】

事実上の必要性及び本人の勤務成績、態度、能力、健康状態等から会社が必要と判断し、且つ本人が希望する場合には契約を更新する場合がある。

【契約更新上限の有無】

あり

【契約更新上限の有無（詳細）】

通算契約期間の上限 5年

【労働契約の期間】

有期雇用

【年収】

300万円～450万円　正社員登用後想定：450万円～700万円
※年収目安：40代主任級800万円
※目安の年収であり、選考を通じて上下する可能性がございます。

【月収】

月給：160,000円～200,000円（初年度想定）　※正社員登用後想定：250,000円～400,000円
昇給：年1回（4月）
賞与：年2回（6月・12月）※昨年賞与実績5.8か月（初年度は4,0か月）
手当：通勤手当（上限なし）、家族手当、時間外手当

【市区町村】

新潟県胎内市

【勤務地（変更の範囲）】

会社の定める場所

【勤務時間】

8：30～17：00（休憩45分）
※基本日勤ですが生産状況などによりシフト制になる場合あり

【時間外労働】

有

【フレックス勤務】

有り

【コアタイム】

なし

【休日休暇】

年間休日123日（130日※計画有給を含む）／完全週休2日制（土日祝）
お盆、年末年始、ＧＷ、創立記念日、特別休日（企業カレンダーによる）、出産休暇、介護休暇、家族看護休暇、リフレッシュ休暇、有給休暇（試用期間終了後に21日付与）

【福利厚生】

社会保険完備（雇用・健康・労災・厚生年金）、昇級有、賞与有、正社員登用制度（これまで多くの方が正社員に登用されています）
住宅手当制度（正社員登用後）、独身寮・借上げ社宅完備、日立グループ団体保険、産前産後・育児休業制度、介護休業制度、カフェテリアプラン、定期健康診断、財形貯蓄制度（正社員登用後）、日立グループ持株会制度（正社員登用後）

【受動喫煙防止措置】

屋内禁煙