労務担当

【詳細】

(1) 勤怠管理業務
・勤怠システムの運用
・申請内容の確認
・休暇管理
・問い合わせ対応等
・ラクス (勤怠管理システム：楽楽勤怠)

(2) 給与計算業務
・月次給与計算賞与計算
・控除データの作成・年末調整業務等
・アウトソーシング先との業務連携 (給与計算システム ：PROSRV)

(3) 社会保険業務
・入退社に伴う社保手続き
・育休・産休・傷病手当金等、各種給付手続き
・労働保険年度更新・社会保険算定基礎届の対応等
・アウトソーシング先との業務連携

(4) 退職金関連業務
・退職金規程に基づく計算業務等

(5) 入職者の手続き
・クラウド人事労務ツールを使用した業務 (SmartHR)

【変更の範囲】

同社業務全般

【契約の更新】

無期雇用のため該当なし

【契約更新上限の有無】

無期雇用のため該当なし

【労働契約の期間】

無期雇用

【年収】

400万円～550万円
※目安の年収であり、選考を通じて上下する可能性がございます。

【月収】

月給25万円～
昇給：年1回（4月）
賞与：年2回（7月、12月／前年度実績計4.85カ月分）
諸手当：通勤手当（上限23,900円上限）、残業手当

【市区町村】

新潟県新潟市

【勤務場所】

新潟県新潟市江南区亀田工業団地3丁目1番1号

【勤務地（変更の範囲）】

会社の定める場所

【勤務時間】

8:50~17:30（休憩時間60分間）
・フルフレックス制度（コアタイムなし）
・在宅勤務制度あり（月5回まで）

【時間外労働】

有

【フレックス勤務】

有り

【コアタイム】

なし（スーパーフレックス）

【休日休暇】

年間休日120日／週休2日制（内訳）日曜、祭日、盆休、年末年始、G.W※その他会社指定休日
有給休暇　年次有給休暇、特別休暇（慶弔、結婚出産、病気、リフレッシュ休暇など）
※有給休暇：初年度10日 (6か月目～)

【福利厚生】

社会保険完備（健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険）、退職金制度あり（企業年金）、
昇給年1回、賞与年2回、従業員持株会、契約保養施設、育児休業（取得実績有り）
施設（独身寮、社宅）、教育制度あり、在宅勤務制度あり（上限月5回）

【受動喫煙防止措置】

屋内禁煙

【試用期間】

3ヶ月