《松本》SCMオペレーション改革の推進とロジスティクス管理の改善

【詳細】

■材料物流管理
（部材・原材料の受入、保管、供給業務の管理／倉庫レイアウト改善、在庫管理業務の高度化／適正在庫の維持と滞留在庫削減活動）
■工場内物流管理
（生産ラインへの部材供給方式の改善／構内物流効率化施策の企画・推進／物流品質向上、安全活動の推進）
■完成品物流管理
（国内外顧客向け出荷業務の管理／輸送会社との調整、物流品質管理／輸送コスト最適化施策の立案・推進）
■SCM改革推進
（物流KPI分析と改善活動／SAP等の基幹システムを活用した業務改革／DX・自動化・省人化施策の企画推進／社内外関係部門とのプロジェクト推進）

【変更の範囲】

同社業務全般

【契約の更新】

無期雇用のため該当なし

【契約更新上限の有無】

無期雇用のため該当なし

【労働契約の期間】

無期雇用

【年収】

500万円～950万円
※目安の年収であり、選考を通じて上下する可能性がございます

【月収】

月給：31万円～48万円
昇給：年1回、賞与：年2回
諸手当：超勤手当、育英補助給付金、通勤手当（会社規定に基づき支給）等

【市区町村】

長野県松本市

【勤務場所】

長野県県松本市市大字笹賀5652
ＪＲ松本駅より車で20分

【勤務地（変更の範囲）】

会社の定める場所

【勤務時間】

8:30～17:00（実働7.75時間）
※コアレスフレックス

【時間外労働】

有

【フレックス勤務】

有り

【コアタイム】

-

【休日休暇】

130日:完全週休二日制（土日祝）、出産・育児休暇、介護休暇など完備、GW・お盆・年末年始（10連休）
有給休暇の5日連続取得を「プレミアムバケーション」として取得推奨
※実績に基づいた参考値です。年度によって若干日数が異なります。

【福利厚生】

社会保険完備（雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険）
賞与年2回、昇給年1回、超勤手当、育英補助給付金、通勤手当、職能（職種）別・事業場別・階層別研修、社内複業制度、社外留職制度、eチャレンジ（社内公募）制度、eアピール制度（社内フリーエージェント制度）、新入社員研修
持株制度・財形貯蓄制度・企業年金制度、カフェテリアプラン（選択型福利厚生制度）、独身寮、社宅・住居費補助、保養施設、医療施設 等

【受動喫煙防止措置】

屋内原則禁煙（喫煙室あり）

【試用期間】

3ヶ月

【試用期間中の待遇】

条件変更なし