労政担当【長野市】

【詳細】

・従業員の入退職、配置、就業、給与、社会保険、退職金、勤怠管理、健康管理、福利厚生
・法改正等に伴う規程及び取扱いの改定、従業員向けの周知、運用
※上記以外でも人事部内の他業務にも従事して頂きます。

入社後：まずは会社の制度を早期に熟知して頂くと同時に、グループ長の指示･監督の下で業務に従事して頂く想定です。最初は担当者として実務を行っていただきます。
将来的には：労政業務全体のマネジメントや、HRBPとして経営戦略や戦略的人事の視点での活躍いただくことを期待します。

※2026年7月1日付に持株会社体制へ移行し、「FICTホールディングス株式会社」が新設されました。本ポジションにおいては、雇用元は新会社「FICTホールディングス株式会社」となります。また、担当頂く業務により、FICT株式会社へ「出向（兼務）」して頂く可能性があります。

【変更の範囲】

同社業務全般

【契約の更新】

無期雇用のため該当なし

【契約更新上限の有無】

無期雇用のため該当なし

【労働契約の期間】

無期雇用

【年収】

510万円～870万円
※目安の年収であり、選考を通じて上下する可能性がございます。

【月収】

月給：280,000円～450,000円
昇給・賞与：昇給：年1回（4月）、賞与年2回（6月、12月／25年度賞与月数計4.5カ月）
手当：時間外手当、通勤手当

【市区町村】

長野県長野市

【勤務場所】

本社（長野県長野市大字北尾張部36）
※人事部メンバーは長野、川崎の二拠点に所属しております。

【勤務地（変更の範囲）】

会社の定める場所

【勤務時間】

8:10～16:55 （所定労働時間：7時間45分）
休憩時間：60分（11:30～12:30）

【時間外労働】

有

【フレックス勤務】

無し

【コアタイム】

-

【休日休暇】

年間休日日数126日／完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇0日～17日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年末年始休暇、夏季休暇、年次有給休暇（20日）、積立休暇（5日）、結婚休暇、産前産後休暇など

【福利厚生】

社会保険完備（健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険）、確定給付型年金制度、確定拠出型年金制度（企業型DC）
単身赴任手当（対象者のみ）、交替勤務手当（交替勤務従事者）、無料オンライン講座、階層別研修、開発等の業務に資する学会参加

【受動喫煙防止措置】

屋内禁煙

【試用期間】

6ヶ月

【試用期間中の待遇】

条件変更なし