★生産技術（設備開発、生産ライン立ち上げ／コックピット製品）【松本市】

【詳細】

＜担当する業務＞
新製品の量産立上げ推進
生産設備・工法の開発
生産ラインの自動化・DX推進
生産性・品質向上に向けた改善活動
＜期待する役割＞
設備・工法開発の専門性を活かしながら、新製品の量産立上げや生産ライン革新を推進し、自動化・DXを通じて松本工場のものづくり競争力向上に貢献することを期待しています。
<生産プロセス開発、導入、立上の推進＞
・車載コックピット製品（IVI、CDC、HUD等）の生産設備・工法の開発
・新製品量産に向けた生産ラインの構想・導入・立上げ
・AI、ロボット、AMR等の技術を活用した製造革新
・既存生産ラインの改善による品質・コスト・納期（QCD）向上
・生産技術/設備の標準化推進
・製造データ活用によるスマートファクトリー化の推進

【変更の範囲】

同社業務全般

【契約の更新】

無期雇用のため該当なし

【契約更新上限の有無】

無期雇用のため該当なし

【労働契約の期間】

無期雇用

【年収】

5,000,000 円 - 9,500,000円
※目安の年収であり、選考を通じて上下する可能性がございます

【月収】

月給：31万円～48万円
昇給：年1回、賞与：年2回
諸手当：超勤手当、育英補助給付金、通勤手当（会社規定に基づき支給）等

【市区町村】

長野県松本市

【勤務場所】

長野県県松本市市大字笹賀5652
ＪＲ松本駅より車で20分

【勤務地（変更の範囲）】

会社の定める場所

【勤務時間】

8:30～17:00（実働7.75時間）
※コアレスフレックス

【時間外労働】

有

【フレックス勤務】

有り

【コアタイム】

-

【休日休暇】

130日:完全週休二日制（土日祝）、出産・育児休暇、介護休暇など完備、GW・お盆・年末年始（10連休）
有給休暇の5日連続取得を「プレミアムバケーション」として取得推奨
※実績に基づいた参考値です。年度によって若干日数が異なります。

【福利厚生】

社会保険完備（雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険）
賞与年2回、昇給年1回、超勤手当、育英補助給付金、通勤手当、職能（職種）別・事業場別・階層別研修、社内複業制度、社外留職制度、eチャレンジ（社内公募）制度、eアピール制度（社内フリーエージェント制度）、新入社員研修
持株制度・財形貯蓄制度・企業年金制度、カフェテリアプラン（選択型福利厚生制度）、独身寮、社宅・住居費補助、保養施設、医療施設 等

【受動喫煙防止措置】

屋内原則禁煙（喫煙室あり）

【試用期間】

3ヶ月

【試用期間中の待遇】

条件変更なし