【詳細】
・新規設備導入に伴う製造工程の立上げおよび既存工程の改善
・設備のトラブル対応
・品質・安全・環境・生産性を考慮した工程設計
・新製品の量産化に向けた製造プロセスの検討および立上げ
・品質・コスト・生産性向上を目的とした継続的改善活動の推進
・業務プロセスの標準化および改善による生産性向上
【変更の範囲】
同社業務全般
サンゴバン株式会社
550万円~650万円
※目安の年収であり、選考を通じて上下する可能性がございます。
長野県諏訪郡
ベアリング部門/生産技術チームにおいて、以下の業務を担当していただきます。
【詳細】
・新規設備導入に伴う製造工程の立上げおよび既存工程の改善
・設備のトラブル対応
・品質・安全・環境・生産性を考慮した工程設計
・新製品の量産化に向けた製造プロセスの検討および立上げ
・品質・コスト・生産性向上を目的とした継続的改善活動の推進
・業務プロセスの標準化および改善による生産性向上
【変更の範囲】
同社業務全般
■フランスに本拠を置く世界最大級の建設資材・高機能材料メーカー。創業360年を超え、世界76カ国で展開、従業員16万人以上を擁する世界トップクラスの素材メーカーです。
■諏訪工場は機能樹脂事業部のメイン拠点となり、約120名が在籍。アジア全域のグループ拠点へ中間材料を供給する「マザー工場」的な役割も担っています。
■外資特有のドライさはなく、非常にアットホームです。離職率が低く、定年まで勤める方も多い「長く働ける外資」です。
■転勤なし/高速代の支給あり(規定あり)/フルフレックス制度で通勤ラッシュを避けた出社や、家庭の都合に合わせた柔軟な勤務が可能です。
【必須要件】
・PLCを用いた設備制御の実務経験
・電気図面の読解能力
・製造設備の改善またはトラブル対応経験
【歓迎要件】
・製造業における生産技術職の実務経験
・生産ラインの立ち上げ、または既存工程の改善業務を主担当として推進した経験
・英語による業務コミュニケーション能力(読み書きに加え、Web会議や対面での会話が可能なレベル尚可)
正社員
【契約の更新】
無期雇用のため該当なし
【契約更新上限の有無】
無期雇用のため該当なし
【労働契約の期間】
無期雇用
【年収】
550万円~650万円
※目安の年収であり、選考を通じて上下する可能性がございます。
【月収】
月給:343,750円~406,250円
昇給・賞与:昇給年1回(4月)、賞与年1回(3月)
手当:通勤手当(ガソリン代、高速代支給有)、残業手当
支払方法:分割回数16回:12か月+6月・12月に月給2か月分を固定賞与として支給(+業績賞与)
【市区町村】
長野県諏訪郡
【勤務場所】
諏訪工場(機能樹脂事業部):長野県諏訪郡原村10801-5
【勤務地(変更の範囲)】
会社の定める場所
【勤務時間】
標準労働時間:9:00~17:30(休憩60分)
フレックスタイム制(フルフレックス)、リモートワーク相談可(担当業務 / 業務習熟度合いによる)
【時間外労働】
有
【フレックス勤務】
有り
【コアタイム】
なし
【休日休暇】
年間124日/(内訳)完全週休2日制(土日)、祝日、年間有給休暇14日~20日(下限日数は、入社直後の付与日数となる)
夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇、育児休暇
※入社1年目の有給休暇付与日数は、入社月により異なる。
【福利厚生】
社会保険完備(健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険)、退職金制度、定年60歳、OJT研修、財形制度、在宅勤務(相談可/週2日リモート)
【受動喫煙防止措置】
屋内禁煙
【試用期間】
6ヶ月
【試用期間中の待遇】
条件変更なし
サンゴバン株式会社
機械
設備保全(電気), 生産技術
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