【変更の範囲】
同社業務全般
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ERP導入·定着を推進するバックオフィスメンバー
4,000,000~6,000,000円
※目安の年収であり、選考を通じて上下する可能性がございます。
長野県長野市
社内ITを担うバックオフィスメンバーとして、社員が働きやすい環境づくりを担っていただきます。
おすすめポイント
■同社は主に電気設備工事を手掛けている会社で、特に監視制御システムを構築する計装設備工事を主力事業としています。
■富士電機グループの一社です。
■LED照明工事やEV車の充電設備など、環境に配慮した設備の工事にも注力しています。
■就業環境も良好です。社員同士の風通しやコミュニケーションも良く、平均有休取得日数は、2023年度12.3日と、プライベートとの両立も出来ます。
応募資格
【必須要件】
・総務や社内ITなどのバックオフィス業務経験
・IT用語に抵抗がなく、関係者と円滑なコミュニケーションをとり、プロジェクトを完遂させる「推進力」
・分からない業務に取り組むことのできる「自走力」
【歓迎要件】
・バックオフィスでなんらかのプロジェクトを推進し、社内推進を担われた方
・システム導入や運用に携わった経験のある方
・IT用語への抵抗がなく、ベンダーや現場と円滑な対話ができる方
・「決まった枠組みの中で、着実にプロジェクトを動かしたい」方
・インフラ設計やプログラミングの深い実務経験は不要です
・前任者の意図を汲み取り、柔軟に連携できるコミュニケーションカ
雇用形態
正社員
契約更新
【契約の更新】
なし
【契約更新の有無（詳細）】
無期雇用のため該当なし
【労働契約の期間】
無期雇用
給与
【年収】
4,000,000~6,000,000円
※目安の年収であり、選考を通じて上下する可能性がございます。
【月収】
月額給与：233,000~350,000
昇給：年1回、賞与：年2回（昨年度賞与実績計5.00ヶ月）
手当：通勤手当、資格手当、役職手当
勤務地
【市区町村】
長野県長野市
【勤務地（変更の範囲）】
会社の定める場所
勤務時間
【勤務時間】
8:30～17:30（休憩75分）
【時間外労働】
有
待遇・福利厚生
【休日休暇】
年間126日／完全週休⼆⽇制、祝⽇、年末年始、GW、夏季休⽇、年次有給休暇制度
【福利厚生】
社会保険完備（健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険）、退職⾦制度（中⼩企業退職⾦共済・東海電友共済会)
作業服⼀式⽀給、資格取得⽀援（受講費・試験費・報奨⾦の⽀給など)
職場つみたてNISA制度（一律月額5,000円奨励金を補填）、カフェテリアプラン制度ほか
【試用期間】
12ヵ月
社名
（非公開）
業種
環境・インフラ
職種
社内SE
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