SCM(需給計画)業務のシステム化推進・運用・サポート業務

【詳細】

当部門では、全社の社内需給計画システム（本体完成品向け、消耗品向け、アフターサービス向け）を対象とした需給計画システムを活用してグローバルな社内サプライチェーンの最適化を事業部と協力して本社の立場で推進しています。ご経験に合わせて、下記のような業務をお任せいたします。

需給計画システムの運用・改善推進：
■システムの運用・保守およびユーザーサポート
■システム活用状況の分析と業務改善施策の企画・実行
■データ分析を通じた需供給計画の向上および業務効率化の推進
■IT部門と連携したシステム機能改善や新規企画の推進
■プリンター、プロジェクター、ロボット、ウェアラブルなど複数事業を横断した標準化活動の推進

【変更の範囲】

同社業務全般

【契約の更新】

無期雇用のため該当なし

【契約更新上限の有無】

無期雇用のため該当なし

【労働契約の期間】

無期雇用

【年収】

600万円～1000万円
※目安の年収であり、選考を通じて上下する可能性がございます。

【月収】

月給：30万円～50万円
昇給・賞与：昇給1回、賞与2回（昨年度実績…平均5.1ヶ月）
手当：通勤手当、家族手当、帰宅連絡手当

【市区町村】

長野県塩尻市

【勤務場所】

広丘事業所 (長野県：塩尻市)

【勤務地（変更の範囲）】

会社の定める場所

【勤務時間】

8：30～17：15（実働7時間45分・休憩60分）※フレックスタイム制あり（コアタイムなし）
※事業所により、始業・就業時刻が異なります。

【時間外労働】

有

【フレックス勤務】

有り

【コアタイム】

なし

【休日休暇】

年間休日日数127日：週休2日制（日曜日、指定の土曜日、国民の祝日および休日、年末年始、その他会社が定めた日）※一部会社が定める年間カレンダーによる
長期休暇（年末年始、GW、夏季）、5連続有給休暇取得制度、育児・介護休暇制度等

【福利厚生】

社会保険完備（健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険）、退職金制度あり
■厚生施設：保養所、診療所など
■寮社宅：独身用社宅、帯同社宅あり（条件有り）
入社時研修、キャリア採用者研修、通信教育、各種階層別研修、職能別研修など

【受動喫煙防止措置】

屋内禁煙

【試用期間】

3ヶ月

【試用期間中の待遇】

条件変更なし