セキュアなアクセスを可能とする認証プラットフォーム開発【東京・神奈川・茨城・宮城・長野・埼玉】

【詳細】

■具体的な業務例
１．認証基盤の企画・開発
・パスワードレス化・CIAM・PAMの開発
・アプリ/ワークロード・IoT向け認証基盤の開発

■入社後すぐの業務
・日立製作所グループで使用されている認証基盤環境のAstemoグループ用に独立した環境の構築・適用業務

■入社6か月～1年以降
認証基盤環境関連のサービス開発・改善・維持に関する以下業務を担当いただきます。
・最新技術動向を踏まえた、サービスのあるべき姿、必要な機能/新サービスの検討
・自部署/他部署の推進する最新技術/サービスに対しての認証基盤環境の方針検討、適用推進とりまとめ

※2026年10月には日立製作所グループからの独立のために第一段のシステム認証（人事システムワークデイ、Microsoft365）が始まる。今後は、不足機能の追加・改修、セキュリティのエンハンスなどを想定。

【変更の範囲】

同社業務全般

【契約の更新】

無期雇用のため該当なし

【契約更新上限の有無】

無期雇用のため該当なし

【労働契約の期間】

無期雇用

【年収】

640万円～920万円
※目安の年収であり、選考を通じて上下する可能性がございます。

【月収】

月給：330,000円～454000円
昇給年1回、賞与年2回
手当：通勤手当、住宅手当、家族手当（扶養1万2000円/人　上限4名※子は上限なし）

【市区町村】

長野県東御市, 宮城県全域, 茨城県全域, 埼玉県全域, 東京都全域, 神奈川県全域

【勤務場所】

※下記いずれかの勤務地
東京・神奈川・茨城・宮城・長野・埼玉

【勤務地（変更の範囲）】

会社の定める場所

【勤務時間】

フレックスタイム制／1日の標準労働時間 8時間00分
フレキシブルタイム　午前6時～午後10時

【時間外労働】

有

【フレックス勤務】

有り

【コアタイム】

なし

【休日休暇】

完全週休2日制、年間休日121日（2025年度）年次有給休暇24日（試用期間中は3日）、年３回の長期休暇あり(夏季・年末年始・GW)、ファミリーサポート休暇(出産休暇、育児休暇、介護休暇、年次介護休暇、子の看護休暇、家族看護休暇、配偶者出産休暇、慶弔休暇、不妊治療休暇等)、キャリアサポート休暇

【福利厚生】

社会保険完備（健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険）、財形貯蓄、団体保険、住宅支援（寮/社宅、住宅手当）、カフェテリアプラン制度、育児・仕事両立支援金

【受動喫煙防止措置】

屋内禁煙

【試用期間】

詳細確認中