技術部門統括（要素技術開発）【東御市】

【詳細】

■複数の開発テーマ（要素技術開発）を横断的にマネジメント
※製品開発については現任者がいるため対象外となります
※部長級での採用を想定

【背景】
中長期成長戦略のもと、従来のインクジェット技術を基盤としながら、新規ニーズに対応するべく新たな技術領域への挑戦を進めており、
技術開発テーマが増加しています。
そのため複数の開発プロジェクトを横断的に統括し、全体最適の観点で推進できる体制強化が急務となっています。

【変更の範囲】

同社業務全般

【契約の更新】

無期雇用のため該当なし

【契約更新上限の有無】

無期雇用のため該当なし

【労働契約の期間】

無期雇用

【年収】

1,240万円～1,320万円
※目安の年収であり、選考を通じて上下する可能性がございます。

【月収】

月給：660,000円～700,000円
昇給・賞与：昇給年1回、賞与年2回（昨年実績7.41ヵ月)
手当：通勤手当（原則全額支給）、家族手当（一人目6,000円、二人目3,000円、三人目以降2,000円）

【市区町村】

長野県東御市

【勤務場所】

本社（長野県東御市滋野乙2182-3）

【勤務地（変更の範囲）】

会社の定める場所

【勤務時間】

8:20～17:20 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分

【時間外労働】

有

【フレックス勤務】

無し

【コアタイム】

-

【休日休暇】

年間休日121日／週休2日制、日曜日・祝日　※年4～5日程度土曜出社日あり
年末年始、お盆休み、慶弔、育児休暇　他
年間有給休暇10日～40日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）

【福利厚生】

社会保険完備（健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険）、退職金制度、財形貯蓄
昇給年1回、賞与年2回（7月・12月）、通勤手当（原則全額支給）、家族手当（会社規定による）
育児/介護休暇制度（※男女ともに実績あり）、従業員持株会、借上社宅制度
長期出張者用宿泊施設(本社)、資格取得報奨金

【受動喫煙防止措置】

屋内禁煙

【試用期間】

3ヶ月

【試用期間中の待遇】

条件変更なし