長野県
パナソニック オートモーティブシステムズ株式会社
4,500,000 円 - 8,500,000円
※目安の年収であり、選考を通じて上下する可能性がございます
長野県松本市
コックピット製品（IVI、CDC、RSE、HUDなど）の特に検査工程開発・設計と生産ライン立上げ業務をお任せします。
【詳細】
1. 新製品立ち上げと品質改善・合理化活動（主に1係が担当）
松本工場・松阪工場・敦賀工場での生産における量産工程の開発・導入、および量産立ち上げと安定生産の実現。
新規検査手法の量産工程への導入や、合理化推進活動（合理化設備、工法開発）。
直行率の向上、チョコ停・ドカ停の低減、サイクルタイム（CT）短縮などの生産能力改善活動。
検査手法・検査工程設計の標準化および仕組み化（QMS）。
2. 先行検討取り組み・システム開発（主に2係が担当）
将来を見据えた新規検査手法（自己診断、並列処理など）の開発や標準設備の開発。
AIを活用した新規検査コマンドの開発、ADAS（先進運転支援システム）/AI等の先行検査・計測システムの開発。
量産プログラム向けの設備・計測システム開発と、導入後の引継ぎ。
【組織構成】18名 1係と2係に分かれる。※今回の配属では経験に応じていずれかに配属予定。
【変更の範囲】
同社業務全般
おすすめポイント
■同社はパナソニックらしさを活かした 「クルマ」と「ひと」に寄りそった車載システム、デバイス、ソフトウェアの開発を行っています。
■これまでの経験を活かして新しい分野でチャレンジをしたいというマインドを持った技術者の採用を積極的に行っています。
■パナソニック オートモーティブシステムズ株式会社は、パナソニックグループの新体制への移行にあたり、車載事業領域を担当する事業会社として発足し、現在は、パナソニックグループを離れて独立して動かれています。
【必須要件】
・電子機器の量産導入経験または製品開発に携わった経験
【歓迎要件】
・工場での生産技術担当経験もしくは計測システム開発、自動計測ソフト開発の経験
・車載製品分野における、下記どちらかのものづくり技術開発経験者
①生産プロセス開発 → 高い車載品質を実現するプロセスの作りこみ、仕様決定、開発の経験
②生産システム開発 → 自動車メーカからの要求を満たす、設備開発、ITシステム開発の経験
（メカ・制御・電気・ソフトに関するスキルを持つ方を求めます）
・電子機器の製品回路設計の経験
・電子通信機器のソフト開発経験
・マネジメント経験（プロジェクトリーダー（10人規模）もしくは組織責任者（係長級以上））
・商品設計と連動したコンカレント開発の経験
正社員
【契約の更新】
無期雇用のため該当なし
【契約更新上限の有無】
無期雇用のため該当なし
【労働契約の期間】
無期雇用
【年収】
4,500,000 円 - 8,500,000円
※目安の年収であり、選考を通じて上下する可能性がございます
【月収】
月給：28万円～50万円
昇給：年1回、賞与：年2回
諸手当：超勤手当、育英補助給付金、通勤手当（会社規定に基づき支給）等
【市区町村】
長野県松本市
【勤務場所】
長野県県松本市市大字笹賀5652
ＪＲ松本駅より車で20分
【勤務地（変更の範囲）】
会社の定める場所
【勤務時間】
8:30～17:00（実働7.75時間）
※コアレスフレックス
【時間外労働】
有
【フレックス勤務】
有り
【コアタイム】
-
【休日休暇】
130日:完全週休二日制（土日祝）、出産・育児休暇、介護休暇など完備、GW・お盆・年末年始（10連休）
有給休暇の5日連続取得を「プレミアムバケーション」として取得推奨
※実績に基づいた参考値です。年度によって若干日数が異なります。
【福利厚生】
社会保険完備（雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険）
賞与年2回、昇給年1回、超勤手当、育英補助給付金、通勤手当、職能（職種）別・事業場別・階層別研修、社内複業制度、社外留職制度、eチャレンジ（社内公募）制度、eアピール制度（社内フリーエージェント制度）、新入社員研修
持株制度・財形貯蓄制度・企業年金制度、カフェテリアプラン（選択型福利厚生制度）、独身寮、社宅・住居費補助、保養施設、医療施設 等
【受動喫煙防止措置】
屋内原則禁煙（喫煙室あり）
【試用期間】
3ヶ月
【試用期間中の待遇】
条件変更なし
パナソニック オートモーティブシステムズ株式会社
電気・電子・半導体・精密機器
生産技術, 生産技術
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