人事・教育【須坂市】

【詳細】

・採用、社員教育に関わる業務全般
・採用業務：採用イベント(会社説明会やインターンシップ)の企画から運営・候補者の集客業務やスケジュール調整・面接や面談の実施　など
【仕事の内容詳細】
・採用業務全般
採用計画の立案・実行
新卒：イベント参加、会社説明会、IS開催、ナビサイト運用、選考、社内調整など
中途：イベント参加、求人掲載、選考、入社手続き
・社員教育（新卒、若手、中堅、管理職）教育計画の立案、実施
・その他、総務部に付随する業務
【組織】総務部　人事教育課　4名（内課長1名）

【変更の範囲】

同社業務全般

【契約の更新】

無期雇用のため該当なし

【契約更新の有無（詳細）】

3か月後に正社員雇用前提での無期雇用へ更新

【契約更新上限の有無】

無期雇用のため該当なし

【契約更新上限の有無（詳細）】

3か月目で基本正社員雇用へ

【労働契約の期間】

無期雇用

【年収】

450万円～620万円
※目安の年収であり、選考を通じて上下する可能性がございます。

【月収】

月給：25万円～35万円 + 諸手当
昇給年1回（4月）、賞与年2回（6月、12月／2025年実績合計：平均5.8カ月）
手当：通勤手当、家族手当、住宅手当、時間外手当、休日勤務手当、交代勤務手当

【市区町村】

長野県須坂市

【勤務場所】

本社：長野県須坂市大字小河原2150-1

【勤務地（変更の範囲）】

会社の定める場所

【勤務時間】

8:25～17:15

【時間外労働】

有

【フレックス勤務】

無し

【コアタイム】

-

【休日休暇】

年間休日日数122日／完全週休2日制（休日は土日祝日）、GW、夏季休暇、年末年始休暇、年次有給休暇、慶弔休暇、ブラッシュアップホリデー、バースデー休暇、育児休業制度、介護休業制度、看護休暇制度
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）

【福利厚生】

社会保険完備（健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険）、退職金制度あり
昇給年1回、賞与年2回、通勤手当、家族手当、住宅手当、時間外手当
育児休業制度、介護休業制度、看護休暇制度、資格取得支援制度、制服支給、各種法人会員（ゴルフ場、リゾートホテルなど）、社員旅行、トレーニングルーム、社内イベント、クラブ活動

【受動喫煙防止措置】

屋内原則禁煙（喫煙室あり）

【試用期間】

3ヶ月

【試用期間中の待遇】

契約社員・時給制（月給を時給換算）