設備設計

【詳細】

・社内の「こんな設備が欲しい」の要望を受け、基本設計から製造・組み立てまで行って頂きます。
・ご経験やスキル、ご要望を踏まえ企画立案、構想設計など上流の工程の業務もお任せをする予定です。
・自社のみならず他社に販売する機会もあります。
・既存のお客様からは改造した汎用機の受注を受けたり、HPなどからお問合せ頂く新規のお客様からは0から機械制作の要望を頂く場合もあります。

■組織構成
ベテラン1名と入社2.4年目の若手社員が担当しています。ベテランが機械の構想をし、その下でばらし設計（部品）を2名が行っております。入社後には構想から図面に落とし込みをご担当いただき、ベテラン設計者の下で、業務を学んで知識を身に付けていただけます。

【変更の範囲】

同社業務全般

【契約の更新】

無期雇用のため該当なし

【契約更新上限の有無】

無期雇用のため該当なし

【労働契約の期間】

無期雇用

【年収】

450万円～600万円
※目安の年収であり、選考を通じて上下する可能性がございます。

【月収】

月給：266,666円～366,666円
昇給・賞与：昇給年1回（6月）、賞与年2回（7月・12月／昨年度実績3カ月）
手当：通勤手当（全額支給/上限5万円）、家族手当（5,000円/一人）、住宅手当、役職手当、出張手当

【市区町村】

長野県茅野市

【勤務場所】

長野県茅野市金沢4410

【勤務地（変更の範囲）】

会社の定める場所

【勤務時間】

8:20～17:20（所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分（12:00～13:00）

【時間外労働】

有

【フレックス勤務】

無し

【休日休暇】

年間120日／（内訳）完全週休二日制（土・日）、夏季（8日）、年末年始（7日）、ゴールデンウィーク、年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）、家族の為の休暇、年次有給、慶弔休暇
※有休取得率62％

【福利厚生】

社会保険完備（健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険）、退職金制度あり（定年60歳）
自社内研修制度ほか、育児休暇、教育制度・資格補助、自社内研修制度

【受動喫煙防止措置】

屋内原則禁煙（喫煙室あり）

【試用期間】

3か月

【試用期間中の待遇】

条件変更なし