品質保証・管理（シール製品）

【詳細】

Omniseal（シール）製品の製品の品質に関する問い合わせに対して、社内外の関係するプロセスとの速やかな連携を行ない、原因究明、再発防止対策の実施を頂きます。
国内製造品の品質維持・継続的な改善につながる管理及び仕組みづくりを行なって頂きます。
課題解決の各段階で、状況に応じて必要なデータのまとめ、報告書の作成を行なって頂きます。

【Omniseal（シール）とは】
極限環境でのシール（密閉・封止）技術に特化したブランド。高温や極低温、あるいは宇宙真空や強酸といった環境でも性能を維持する特殊なゴムパッキン。主に宇宙・航空、エネルギー、半導体製造（真空維持）などで使われます。

【変更の範囲】

同社業務全般

【契約の更新】

無期雇用のため該当なし

【契約更新上限の有無】

無期雇用のため該当なし

【労働契約の期間】

無期雇用

【年収】

450万円～550万円
※目安の年収であり、選考を通じて上下する可能性がございます。

【月収】

月給：280,000円～340,000円
昇給・賞与：昇給年1回（4月）、賞与年１回（3月）
手当：通勤手当（ガソリン代、高速代支給有）、残業手当
支払方法：分割回数16回：12か月＋6月/12月に月給2か月分を固定賞与として支給

【市区町村】

長野県諏訪郡

【勤務場所】

諏訪工場（機能樹脂事業部）：長野県諏訪郡原村10801-5

【勤務地（変更の範囲）】

会社の定める場所

【勤務時間】

標準労働時間：9:00～17:30（休憩60分）
フレックスタイム制（フルフレックス）、リモートワーク相談可

【時間外労働】

有

【フレックス勤務】

有り

【休日休暇】

年間124日／（内訳）完全週休2日制（土日）、祝日、年間有給休暇14日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となる）
夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇、育児休暇
※入社1年目の有給休暇付与日数は、入社月により異なる。

【福利厚生】

社会保険完備（健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険）、退職金制度、定年60歳、OJT研修、財形制度、在宅勤務（相談可/週2日リモート）

【受動喫煙防止措置】

屋内禁煙

【試用期間】

6ヶ月

【試用期間中の待遇】

条件変更なし