車載向け基板の量産立ち上げ/工程設計/生産技術エンジニア【長野県松本市】

【詳細】

【新基板の量産立上げ・品質見極め】
■実装条件・品質基準の確立
■新部品に合わせたメタルマスク設計 はんだ印刷品質・実装安定性の評価 量産可能な工程条件の決定
【能力検討・工程設計/改善】
■タクト・設備負荷・生産量の分析
■ライン構成・レイアウトの最適化
■新規設備導入
■生産状況に応じたライン編成の見直し
■工程改善・条件最適化
【新工法の評価・見極め】
■新しい実装技術・工法の評価
■信頼性評価、工程条件の妥当性確認
■生産ラインへの適用判断

【変更の範囲】

同社業務全般

【契約の更新】

無期雇用のため該当なし

【契約更新上限の有無】

無期雇用のため該当なし

【労働契約の期間】

無期雇用

【年収】

439万円～604万円
※能力・経験・年齢等を考慮の上、当社規程に従って決定致します。

【月収】

月給：248,000円～341,000円
昇給・賞与：昇給年1回、賞与年2回（昨年度実績3.85ヶ月分）※別途決算賞与を支給する場合あり
諸手当：通勤手当（実費：上限15万円/月）、残業手当（1分単位）、赴任手当（規定適用時8万円/月）、役職手当（最大8万円/月）、テレワーク手当（250円/日）、資格取得報奨金（入社以降に会社指定の対象資格取得時1万~20万）、住宅手当

【市区町村】

長野県松本市

【勤務場所】

長野県松本市

【勤務地（変更の範囲）】

会社の定める場所

【勤務時間】

8:00～17:00（休憩60分）

【時間外労働】

有

【フレックス勤務】

無し

【休日休暇】

年間122日／（内訳）週休2日制（土日祝※年2回土曜出勤あり）、年末年始、有給休暇（夏季取得推奨日あり）、夏季休暇、特別休暇、入社時休暇、 災害時休暇など

【福利厚生】

社会保険完備（健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険）、退職金制度あり（確定拠出）、寮・社宅制度、財形貯蓄制度、社内クラブサークル活動支援、健康保険組合、福利厚生サービス 「ベネフィット・ステーション」、総合福祉団体定期保険

【受動喫煙防止措置】

屋内原則禁煙（喫煙室あり）

【試用期間】

2カ月

【試用期間中の待遇】

条件の変更なし