アフターサービス領域における全社システムの企画・開発推進

【詳細】

■業務要件の整理・分析
・現行業務に関するヒアリングを通じて課題を抽出し、システム化に向けた要件定義を行います。
■システム設計・開発
・自社開発またはパッケージソフトを活用し、計画系業務に関連するシステム機能の設計・開発をを実施(基本的にはスクラッチ開発)。
海外販売現法や関連部門とのデータ連携設計も含まれます。実装においては、一部外部ベンダーも活用しますので、ベンダーコントロールも行います。
■データ分析・予測モデル構築
・販売促進やマーケティングのためのデータ分析を行うBIツールを用いたダッシュボードの構築・運用に携わります。必要に応じて将来的にはAI・機械学習を活用した予測モデルの導入を支援します。
■テスト・導入・運用支援
・単体・結合・総合テストの実施、ユーザーテストの支援、本番導入後の初期運用サポート、マニュアル作成、ユーザー教育を行います。
■保守・改善対応

【変更の範囲】

同社業務全般

【契約の更新】

無期雇用のため該当なし

【契約更新上限の有無】

無期雇用のため該当なし

【労働契約の期間】

無期雇用

【年収】

600万円〜1000万円
モデル年収（30歳：一般クラス／600万円、35歳：主任クラス／750万円）
※目安の年収であり、選考を通じて上下する可能性がございます。

【月収】

月給：30万円～50万円
昇給・賞与：昇給1回、賞与2回（昨年度実績…平均5.1ヶ月）
通勤手当（鉄道・バス定期券代補助/自家用車ガソリン代補助＋高速道路料金）、家族手当（係員のみ対象：扶養家族1人につき1万円、養育付加として子、および、扶養すべき親権者のない弟妹孫1人につき5,000円）

【市区町村】

長野県松本市

【勤務場所】

松本南事業所 (長野県：松本市)

【勤務地（変更の範囲）】

会社の定める場所

【勤務時間】

8:30～17:15 休憩時間：60分

【時間外労働】

有

【フレックス勤務】

有り

【コアタイム】

なし

【休日休暇】

年間休日日数127日：週休2日制（日曜日、指定の土曜日、国民の祝日および休日、年末年始、その他会社が定めた日）※一部会社が定める年間カレンダーによる
長期休暇（年末年始、GW、夏季）、5連続有給休暇取得制度、育児・介護休暇制度等

【福利厚生】

社会保険完備（健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険）、退職金制度あり
■厚生施設：保養所、診療所など
■寮社宅：独身用社宅、帯同社宅あり（条件有り）
■入社時研修、キャリア採用者研修、通信教育、各種階層別研修、職能別研修など

【受動喫煙防止措置】

屋内禁煙

【試用期間】

3ヶ月

【試用期間中の待遇】

条件変更なし