製品セキュリティ・CRA(サイバーレジリエンス)対応 全社統括スペシャリスト

【詳細】

現在は特に、CRA(サイバーレジリエンス法)対応に向けた全社横断プロジェクトの推進を担っています。
■CRAの要求事項（セキュア開発、SBOM管理、報告義務、脆弱性対応、情報セキュリティ、サプライヤ管理等）の理解と社内展開
■製品ライフサイクル全体にわたるセキュリティ対応プロセスの整備・標準化
■CRA対応8要素（企画、設計・開発、評価、製造、出荷、運用・保守、報告義務、脆弱性対応）に基づく体制構築
■関連部門（開発、品質保証、調達、営業、法務など）との連携による全社体制の構築
■CRA対応に必要な技術文書・適合性評価・CEマーク取得支援
■サプライチェーン全体へのセキュリティ要求の展開とベンダー管理
■経営層への報告・提案、社内教育・啓発活動の企画・実施
■外部コンサルタントや業界団体との連携による情報収集と対応方針の策定

【変更の範囲】

同社業務全般

【契約の更新】

無期雇用のため該当なし

【契約更新上限の有無】

無期雇用のため該当なし

【労働契約の期間】

無期雇用

【年収】

600万円〜1000万円
※目安の年収であり、選考を通じて上下する可能性がございます。

【月収】

月給：30万円～50万円
昇給・賞与：昇給1回、賞与2回（昨年度実績…平均5.1ヶ月）
通勤手当（鉄道・バス定期券代補助/自家用車ガソリン代補助＋高速道路料金）、家族手当（係員のみ対象：扶養家族1人につき1万円、養育付加として子、および、扶養すべき親権者のない弟妹孫1人につき5,000円）

【市区町村】

長野県松本市

【勤務場所】

松本南事業所 (長野県：松本市)

【勤務地（変更の範囲）】

会社の定める場所

【勤務時間】

8:30～17:15 休憩時間：60分
※フレックスタイム制あり

【時間外労働】

有

【フレックス勤務】

有り

【コアタイム】

なし

【休日休暇】

年間休日日数127日：週休2日制（日曜日、指定の土曜日、国民の祝日および休日、年末年始、その他会社が定めた日）※一部会社が定める年間カレンダーによる
長期休暇（年末年始、GW、夏季）、5連続有給休暇取得制度、育児・介護休暇制度等

【福利厚生】

社会保険完備（健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険）、退職金制度あり
■厚生施設：保養所、診療所など
■寮社宅：独身用社宅、帯同社宅あり（条件有り）
■入社時研修、キャリア採用者研修、通信教育、各種階層別研修、職能別研修など

【受動喫煙防止措置】

屋内禁煙

【試用期間】

3ヶ月

【試用期間中の待遇】

条件変更なし