社内SE（システム開発）【長野市】

【詳細】

■社内基幹システムの要件定義～開発、運用・保守
■業務効率化のためのシステム開発の考案
■社内関係者やシステムベンダーとの連携

【開発の流れ】
社内での打ち合わせ→ある程度の要件定義→ベンダーも交えたシステム設計→ベンダー側での詳細設計等の開発＋社内でも一部開発（社内での運用保守を行うことを想定してシステムへの理解を深めることが目的）→部署への導入支援→運用保守＋2次開発
☆年1－2回程度3000万円～5000万円規模の開発が発生しております。
☆開発言語は、C#とVB.netがメインですが、開発経験があれば対応いただけます。

【期待されること】
現在課長＋開発メンバー1名が中心となって開発を進めておりますが、一緒に開発を進めていただける方を求めておられます。

【変更の範囲】

同社業務全般

【契約の更新】

無期雇用のため該当なし

【契約更新上限の有無】

無期雇用のため該当なし

【労働契約の期間】

無期雇用

【年収】

550万円～800万円
※目安の年収であり、選考を通じて上下する可能性がございます。

【月収】

月給：30万円～50万円＋諸手当
昇給・賞与：昇給年1回、賞与年3回（昨年度実績6.2ヶ月）
手当：地域手当、資格取得報奨金（1000円～5万円/月）、食事手当（2万5800円　※入寮者対象）、通勤費全額支給、時間外勤務手当

【市区町村】

長野県長野市

【勤務場所】

本社：長野県長野市南屋島515

【勤務地（変更の範囲）】

会社の定める場所

【勤務時間】

8:30～17:30（実働8時間）

【時間外労働】

有

【フレックス勤務】

無し

【コアタイム】

-

【休日休暇】

年間121日／完全週休2日制（土日）、祝日、夏季休暇、GW休暇、年末年始、有給休暇
慶弔休暇、育児休暇、介護休暇、看護休暇

【福利厚生】

社会保険完備（健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険）
角藤従業員持株会、角藤共済会、貸付金
社有寮、社宅補助、食事補助、健康診断補助
旅行補助(年間4万円まで)、住宅新築購入補助、リゾート施設、サークル活動

【受動喫煙防止措置】

屋内禁煙

【試用期間】

3ヶ月

【試用期間中の待遇】

条件変更なし