品質管理【東御市】

【詳細】

■製造現場の工程を把握し、安定した製品製造が行えるかを4M観点で確認／分析／改善し、維持管理
■品質状況を定期的（月単位、等）に把握・分析し報告や改善活動を推進
■取引先の品質状況を把握し、品質改善活動や監査を実施
■トラブル発生時の原因究明や再発防止策策定の推進
■製造現場で使用している計測器の運用管理
■品質管理の場面でもDX活動を推進し、人手によらない業務遂行やばらつきの少ない品質管理方法の展開推進プリンター、インク生産工場の品質を向上させるための分析、改善、管理業務
■ISO監査、ETL監査、UL監査などの立ち合い管理

【変更の範囲】

同社業務全般

【契約の更新】

無期雇用のため該当なし

【契約更新上限の有無】

無期雇用のため該当なし

【労働契約の期間】

無期雇用

【年収】

450万円～650万円
※目安の年収であり、選考を通じて上下する可能性がございます。

【月収】

月給：250,000円～400,000円
昇給・賞与：昇給年1回、賞与年2回（7月・12月／24年度実績7.43カ月）
手当：通勤手当（原則全額支給）、家族手当（一人目6,000円、二人目3,000円、三人目以降2,000円）

【市区町村】

長野県東御市

【勤務場所】

加沢工場（長野県東御市加沢1333-3）

【勤務地（変更の範囲）】

会社の定める場所

【勤務時間】

8:20～17:20 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分

【時間外労働】

有

【フレックス勤務】

無し

【コアタイム】

-

【休日休暇】

年間休日121日／週休2日制（土曜、日曜、祝日）※年2回ほど土曜出社日あり
年末年始、お盆休み、慶弔、育児休暇　他
年間有給休暇10日～40日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）

【福利厚生】

社会保険完備（健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険）、退職金制度、財形貯蓄
昇給年1回、賞与年2回（7月・12月）、通勤手当（原則全額支給）、家族手当（会社規定による）
育児/介護休暇制度（※男女ともに実績あり）、従業員持株会、借上社宅制度
長期出張者用宿泊施設(本社)、資格取得報奨金

【受動喫煙防止措置】

屋内禁煙

【試用期間】

3ヶ月

【試用期間中の待遇】

条件変更なし