医療機器向けサービスエンジニア　長野市

【詳細】

・機器の設置・調整
・仕様説明/定期点検・保守メンテナンス
・故障時の修理対応
・稼働後のフォローおよびトラブルシュート
・メーカー研修・学会参加/機器再整備・校正など ※建物への改変は行いません。
・最先端医療機器を技術でサポートし、地域医療に貢献できるやりがいある仕事です
【研修育成制度】
・定期的なミーティングを通じて、個人・チームの業務進捗や予定を確認して業務を進めます。
・異業種から転職した先 輩もいます。日々のOJTにより、自分の成長を感じられ、自身がつきます。
・知識がなくても、学習意欲があれば先輩がしっかりフォロー。
・自己啓発も応援しており、資格取得の際にはお祝い金を進呈・その他、階層別研修も実施し、マネジメント職も目指せます。

【変更の範囲】

同社業務全般

【契約の更新】

無期雇用のため該当なし

【契約更新上限の有無】

無期雇用のため該当なし

【労働契約の期間】

無期雇用

【年収】

450万円～600万円
モデル年収　中途入社 31歳 入社５年目 主任 550万円

【月収】

月給：230,700～370,000
昇給・賞与：昇給1回（4月）、賞与年2回（7月・12月／昨年度実績4.0カ月）
手当：通勤手当、営業手当、超過勤務手当、住宅手当、転勤手当、家族手当、幼児扶養手当、寒冷地手当、残業手当（固定残業代制 超過分別途支給）

【市区町村】

長野県長野市

【勤務場所】

長野支店/長野県長野市アークス5-7

【勤務地（変更の範囲）】

会社の定める場所

【勤務時間】

08:50～17:20（休憩1時間）

【時間外労働】

有

【フレックス勤務】

有り

【コアタイム】

なし

【休日休暇】

年間休日123日 、週休2日制（土・日）祝日、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、有給休暇

【福利厚生】

資格取得支援制度、産休・育児休暇取得実績、社宅・家賃補助制度、賞与年2回（7月、12月）他に、業績により3月決算賞与制度も有
通勤手当、営業手当、特殊業務手当 有、海外研修旅行、サークル活動、資格奨励金制度、保養所有、実力主義の給与体系・評価制度を導入

【試用期間】

3カ月

【試用期間中の待遇】

条件変更なし