電気設計【佐久市】

【詳細】

■開発（ロボットアーム等を用いた機構開発等）
■要件定義
■詳細設計（電気ハード・ソフト）　など
※慣れていけば、市場調査や企画も挑戦もお任せします。
■1つの製品ごとに3～5名のチーム制
【担当製品】
食肉処理機械の筺体や機構、構造など
【部署に関して】
■佐久工場では現在42名が在籍。そのうち、電気設計が所属している技術グループには18名の社員が在籍しています。

【変更の範囲】

同社業務全般

【契約の更新】

無期雇用のため該当なし

【契約更新上限の有無】

無期雇用のため該当なし

【労働契約の期間】

無期雇用

【年収】

340万円～760万円【モデル年収】年収400万円（25歳 経験3年）、年収430万円（30歳 経験5年）、年収560万円（35歳 経験10年）
※目安の年収であり、選考を通じて上下する可能性がございます

【月収】

月給：20万円～30万円＋各種手当＋賞与（年2回）
昇給：年1回（6月）
賞与：年2回（標準5.0ヶ月分）＋決算賞与あり（昨年度1.5ヶ月分）※業績による
手当：時間外手当、通勤手当(全額支給)、現場監督手当、役職手当

【市区町村】

長野県佐久市

【勤務場所】

佐久工場（長野県佐久市長土呂774）

【勤務地（変更の範囲）】

会社の定める場所

【勤務時間】

8:30～17:30（休憩60分）
※6:00～11:00までの時差出勤制度あり

【時間外労働】

有

【フレックス勤務】

無し

【休日休暇】

年間休日126日／完全週休2日制（土日休み）祝祭日
創立記念日(5月15日)、夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇（入社日から最大10日付与※入社月による）※全社平均14日取得※時間単位の取得も可能です、転勤休暇、慶弔休暇、生理休暇、産前産後休暇、子の看護休暇、介護休暇

【福利厚生】

社会保険完備（健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険）、退職金制度
作業着貸与、確定拠出年金制度、特別見舞金、資格取得支援制度、社員研修、ウエルネスセンター
定年後再雇用、時短勤務（子供が小学6年生までOK）、職場コミュニケーション推進（研修会交流の補助）
スポーツイベント（ゴルフコンペなど）,65歳退職制度（5年再雇用可能）60歳役職定年／役職分はみなし残業分として付与されるため、月額はほぼ変更なし。賞与が賞与算定基準額に変更があるため、そこで差がでる）

【受動喫煙防止措置】

屋内禁煙

【試用期間】

3か月

【試用期間中の待遇】

変更なし