会計領域におけるシステム導入プロジェクト

【詳細】

単なるシステム導入ではなく、各拠点の財務経理業務や課題を把握したうえで、グループとして目指す財務経理業務のあり方を検討し、それをSAP上の業務プロセス・システム要件へ落とし込んでいくことがミッションです。
【具体的には】
■海外販売会社・製造拠点における財務経理業務の現状把握、課題整理
■財務経理・会計領域のSAP導入における要求定義・要件定義
■SAP導入に伴う各拠点の業務プロセス変更・標準化の推進
■海外グループ会社の財務経理担当者との要件調整・合意形成
■IT部門、SAP導入パートナー等との連携、システム要件への落とし込み
■導入後の財務経理業務の定着・改善支援
※システムの開発・実装そのものを担当するポジションではなく、財務経理領域の専門性を活かして「どのような業務・仕組みにするべきか」を企画・定義する役割です。

【変更の範囲】

同社業務全般

【契約の更新】

無期雇用のため該当なし

【契約更新上限の有無】

無期雇用のため該当なし

【労働契約の期間】

無期雇用

【年収】

650万円〜1,000万円
モデル年収（30歳：一般クラス／600万円、35歳：主任クラス／750万円）
※目安の年収であり、選考を通じて上下する可能性がございます。

【月収】

月給：30万円～50万円
昇給・賞与：昇給1回、賞与2回（昨年度実績…平均5.1ヶ月）
手当：通勤手当（鉄道・バス：定期券代補助/・自家用車：ガソリン代補助＋高速道路料金）、家族手当（同社規定による）ほか

【市区町村】

その他, 長野県塩尻市

【勤務場所】

広丘事業所（長野県：塩尻市）
新宿事業所（東京都：新宿区）※応相談

【勤務地（変更の範囲）】

会社の定める場所

【勤務時間】

8：30～17：15（実働7時間45分・休憩60分）
※事業所により、始業・就業時刻が異なります。

【時間外労働】

有

【フレックス勤務】

有り

【コアタイム】

なし

【休日休暇】

年間休日日数127日：週休2日制（日曜日、指定の土曜日、国民の祝日および休日、年末年始、その他会社が定めた日）※一部会社が定める年間カレンダーによる
長期休暇（年末年始、GW、夏季）、5連続有給休暇取得制度、育児・介護休暇制度等

【福利厚生】

社会保険完備（健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険）、退職金制度あり
■厚生施設：保養所、診療所など
■寮社宅：独身用社宅、帯同社宅あり（条件有り）
■入社時研修、キャリア採用者研修、通信教育、各種階層別研修、職能別研修など

【受動喫煙防止措置】

屋内禁煙

【試用期間】

3ヶ月

【試用期間中の待遇】

条件変更なし