【詳細】
全社のAI利活用に推進に向けた統制と利活用の推進を両軸で考え、全社のガバナンスルール、体制、運用を整備し、グループ全体の業務改革を推進します。
■AI倫理委員会運営
■AI利活用・統制社内ルール整備
■AIリスク制御計画立案・対応の推進
■海外拠点との法リスク等含めた体制・ルールの構築
【変更の範囲】
同社業務全般
お問い合わせID : 24235
エプソングループにおけるDX推進のためのガバナンス体制の構築・推進
セイコーエプソン株式会社
600万円〜1,000万円
モデル年収（30歳：一般クラス／600万円、35歳：主任クラス／750万円）
※目安の年収であり、選考を通じて上下する可能性がございます。
長野県松本市
EPSONグループ全体のDX推進強化に向けたガバナンス体制の構築及び推進を担っていただきます。
おすすめポイント
■東証プライム上場、数々の世界トップシェア製品を有する情報関連機器・精密機器メーカーです。
■プリンター、スキャナー、プロジェクターをはじめ、半導体や水晶デバイス、ロボットシステム、時計などを提供し、インクジェットプリンタ（IJP）で世界シェアトップクラス、ビジネスプロジェクターでは17年連続世界シェアトップ、産業用スカラロボット（水平多関節ロボット）では9年連続世界シェアトップなど、幅広い分野で実績を築いています。
応募資格
【必須要件】下記いずれかのご経験をお持ちの方
■海外現法におけるなんらかの業務経験 (アドミ系、監査経験等)
(海外現地での法律等に業務で触れたことのある方)
■IT関連の内部統制業務もしくはガバナンスに関する経験
【歓迎要件】
■AIに関する知見・業務経験
■英語でのコミュニケーション能力
雇用形態
正社員
契約更新
【契約の更新】
無期雇用のため該当なし
【契約更新上限の有無】
無期雇用のため該当なし
【労働契約の期間】
無期雇用
給与
【年収】
600万円〜1,000万円
モデル年収（30歳：一般クラス／600万円、35歳：主任クラス／750万円）
※目安の年収であり、選考を通じて上下する可能性がございます。
【月収】
月給：250,000円～500,000円
昇給・賞与：昇給1回、賞与2回（昨年度実績…平均5.1ヶ月）
手当：通勤手当（鉄道・バス：定期券代補助/・自家用車：ガソリン代補助＋高速道路料金）、家族手当（同社規定による）ほか
勤務地
【市区町村】
長野県松本市
【勤務場所】
松本南事業所（長野県：松本市）
【勤務地（変更の範囲）】
会社の定める場所
勤務時間
【勤務時間】
8：30～17：15（実働7時間45分・休憩60分）
※事業所により、始業・就業時刻が異なります。
【時間外労働】
有
【フレックス勤務】
有り
【コアタイム】
なし
待遇・福利厚生
【休日休暇】
年間休日日数127日：週休2日制（日曜日、指定の土曜日、国民の祝日および休日、年末年始、その他会社が定めた日）※一部会社が定める年間カレンダーによる
長期休暇（年末年始、GW、夏季）、5連続有給休暇取得制度、育児・介護休暇制度等
【福利厚生】
社会保険完備（健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険）、退職金制度あり
■厚生施設：保養所、診療所など
■寮社宅：独身用社宅、帯同社宅あり（条件有り）
■入社時研修、キャリア採用者研修、通信教育、各種階層別研修、職能別研修など
【受動喫煙防止措置】
屋内禁煙
【試用期間】
3ヶ月
【試用期間中の待遇】
条件変更なし
社名
セイコーエプソン株式会社
業種
電気・電子・半導体・精密機器
職種
SE, 組み込み, インフラ・ネットワーク, 社内SE
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