各ジャンルのプリンター製品におけるファームウェア設計開発

【詳細】

■主な業務としては、インク流路システム制御、紙搬送制御、ヘッド駆動等のメカ制御部もしくは、外部機器との通信制御部の組み込みソフトウェア開発を担っていただきます。
■各モジュールの設計開発担当として、要求分析/詳細設計/実装(コーディング)/評価(テスト)を一貫して行い、メカ・エレキ・アプリ部門等と協力し、最適な製品仕様の検討・制定も担っていただきます。
【対象ジャンル】※希望・経験・適正に合わせて下記のいずれかの製品をご担当いただきます。
・ホーム/オフィス系プリンター
・商業・産業系プリンター
　(デジタル捺染印刷機、フォト・グラフィックス向け、サイネージ向けプリンター、レシートプリンター等)
https://www.recruit.epson.jp/whoweare/strategy/industrial-digital-printing-strategy.html

【変更の範囲】

同社業務全般

【契約の更新】

無期雇用のため該当なし

【契約更新上限の有無】

無期雇用のため該当なし

【労働契約の期間】

無期雇用

【年収】

500万円〜1000万円
モデル年収（30歳：一般クラス／600万円、35歳：主任クラス／750万円）
※目安の年収であり、選考を通じて上下する可能性がございます。

【月収】

月給：250,000円～
昇給・賞与：昇給1回、賞与2回（昨年度実績…平均5.1ヶ月）
通勤手当（鉄道・バス定期券代補助/自家用車ガソリン代補助＋高速道路料金）、家族手当（係員のみ対象：扶養家族1人につき1万円、養育付加として子、および、扶養すべき親権者のない弟妹孫1人につき5,000円）

【市区町村】

長野県塩尻市

【勤務場所】

広丘事業所 (長野県：塩尻市)

【勤務地（変更の範囲）】

会社の定める場所

【勤務時間】

8:30～17:15 休憩時間：60分

【時間外労働】

有

【フレックス勤務】

有り

【コアタイム】

なし

【休日休暇】

年間休日日数127日：週休2日制（日曜日、指定の土曜日、国民の祝日および休日、年末年始、その他会社が定めた日）※一部会社が定める年間カレンダーによる
長期休暇（年末年始、GW、夏季）、5連続有給休暇取得制度、育児・介護休暇制度等

【福利厚生】

社会保険完備（健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険）、退職金制度あり
■厚生施設：保養所、診療所など
■寮社宅：独身用社宅、帯同社宅あり（条件有り）
■入社時研修、キャリア採用者研修、通信教育、各種階層別研修、職能別研修など

【受動喫煙防止措置】

屋内禁煙

【試用期間】

3ヶ月

【試用期間中の待遇】

条件変更なし