BankWill導入プロジェクトリーダー

【詳細】

導入行の行員やプロジェクト関係者と連携しながら、要件定義からテスト、移行までの各工程を円滑に推進します。
プロジェクト責任者の方針のもと、品質・納期・成果物を管理し、本システムの導入を成功に導く中核的な役割を担います。
■次世代バンキングシステム「BankWill」導入プロジェクトにおける担当領域または担当工程の推進を担当する
■導入行の行員および関係者と連携し、要件整理および課題解決を推進する
■開発チームおよびベンダーへの指示・調整を行い、プロジェクトを円滑に遂行する
■担当領域の進捗・品質・課題・リスクを管理し、適切に報告する
■要件定義、設計、テスト、移行など各工程の計画および実行を推進する
■ユーザー受入テストや教育支援を行い、円滑な本番移行を支援する
■プロジェクトで得られた知見や課題を整理し、後続案件への改善提案を行う

【変更の範囲】

同社業務全般

【契約の更新】

無期雇用のため該当なし

【契約更新上限の有無】

無期雇用のため該当なし

【労働契約の期間】

無期雇用

【年収】

年収500～1,000万円
※賞与5.3カ月含む（昨年実績）

【月収】

月給266,400円～450,000円（キャリア支援金含む）
別途、役職手当、子ども手当1人あたり11,000円（手当対象者は、満22歳未満の子女に限る）

【市区町村】

石川県金沢市

【勤務場所】

本社ビル（石川県金沢市広岡2丁目12番6号）
リモート勤務・時間帯について、案件により柔軟に対応可

【勤務地（変更の範囲）】

会社が定める事業所および労働者の自宅（所属長の許可を得た場合）

【勤務時間】

8:40～17:30 （フレックスタイム制導入、基本労働時間 7時間50分／1日）、うち休憩時間は各人1時間

【時間外労働】

有

【フレックス勤務】

有り

【休日休暇】

年間休日121日
完全週休2日制、祝日、年末年始（12月31日、1月1～3日）、有給休暇、慶弔休暇、介護休暇、連続休暇（年1回・5日間連続取得：有給消化）※有給休暇は入社日から22日付与されます（年間消化率70％）

【福利厚生】

昇給1年に1回、賞与年2回（6月、12月）
持株会、住宅融資、共済会、寮施設、保養所、スポーツセンター
健康保険、厚生年金保険、労災保険、雇用保険、団体生命保険、人間ドック、選択制確定拠出年金制度
※退職金相当分を給与に上乗せして前払いする「キャリア支援金」があります。

【受動喫煙防止措置】

屋内禁煙

【試用期間】

3カ月

【試用期間中の待遇】

待遇条件に変更ありません