BankWill導入プロジェクト責任者

【詳細】

顧客との信頼関係を構築しながら、プロジェクトの計画策定から導入完了までをリードし、品質・コスト・納期の達成に責任を持ちます。
社内外の関係者を取りまとめ、本システム導入を通じて顧客の業務変革と事業価値向上を実現します。
■次世代バンキングシステム「BankWill」導入プロジェクトの全体方針を策定し、プロジェクトを統括する
■顧客経営層およびプロジェクト関係者との信頼関係を構築し、円滑な意思決定を推進する
■プロジェクトの予算・進捗・品質・リスクを管理し、目標達成に責任を持つ
■顧客要件や導入方針について関係者との合意形成を行う
■プロジェクト体制を構築し、社内外の関係者を統率する
■開発を委託するパートナー企業（ベンダー）を統制し、成果物品質および契約履行を管理する
■重要課題や経営課題に対する意思決定を行い、プロジェクトを成功に導く
■導入後の評価を実施し、得られた知見を後続案件へ展開する

【変更の範囲】

同社業務全般

【契約の更新】

無期雇用のため該当なし

【契約更新上限の有無】

無期雇用のため該当なし

【労働契約の期間】

無期雇用

【年収】

年収500～1,000万円
※賞与5.3カ月含む（昨年実績）

【月収】

月給266,400円～450,000円（キャリア支援金含む）
別途、役職手当、子ども手当1人あたり11,000円（手当対象者は、満22歳未満の子女に限る）

【市区町村】

石川県金沢市

【勤務場所】

本社ビル（石川県金沢市広岡2丁目12番6号）
リモート勤務・時間帯について、案件により柔軟に対応可

【勤務地（変更の範囲）】

会社が定める事業所および労働者の自宅（所属長の許可を得た場合）

【勤務時間】

8:40～17:30 （フレックスタイム制導入、基本労働時間 7時間50分／1日）、うち休憩時間は各人1時間

【時間外労働】

有

【フレックス勤務】

有り

【休日休暇】

年間休日121日
完全週休2日制、祝日、年末年始（12月31日、1月1～3日）、有給休暇、慶弔休暇、介護休暇、連続休暇（年1回・5日間連続取得：有給消化）※有給休暇は入社日から22日付与されます（年間消化率70％）

【福利厚生】

昇給1年に1回、賞与年2回（6月、12月）
持株会、住宅融資、共済会、寮施設、保養所、スポーツセンター
健康保険、厚生年金保険、労災保険、雇用保険、団体生命保険、人間ドック、選択制確定拠出年金制度
※退職金相当分を給与に上乗せして前払いする「キャリア支援金」があります。

【受動喫煙防止措置】

屋内禁煙

【試用期間】

3カ月

【試用期間中の待遇】

待遇条件に変更ありません