ファシリティ企画・インフラマネジメント

【詳細】

単なる老朽化修繕にとどまらず、地域連携や環境配慮を取り入れた新たな拠点づくりを推進していただきます。
■既存店舗・オフィスの改修・建て替え計画の立案および推進
・経年劣化に伴う保全・メンテナンス計画の作成と実行
・地域特性や時代ニーズに応じた機能転換型リビルドの企画・管理
■先進的な店舗づくり（環境配慮・地域創生）の推進
・環境配慮型店舗の企画・推進や自治体と連携したコミュニティ拠点の企画・構築
■改築・建て替えに伴う行政機関（自治体）との協議・許認可調整
■近隣関係者や地権者、地元事業者との折衝・合意形成
■ゼネコン、設計事務所、ビルメンテナンス会社等の各種ベンダーコントロール
■予算管理、スケジュール管理、品質・安全性のチェック
■既存拠点における保守・管理業務の標準化と効率化
■建物・設備の資産価値維持および運用プロセスの継続的なブラッシュアップ

【変更の範囲】

同社業務全般

【契約の更新】

無期雇用のため該当なし

【契約更新上限の有無】

無期雇用のため該当なし

【労働契約の期間】

無期雇用

【年収】

年収500～1,000万円
※賞与5.3カ月含む（昨年実績）

【月収】

月給266,400円～450,000円（キャリア支援金含む）
別途、役職手当、子ども手当1人あたり11,000円（手当対象者は、満22歳未満の子女に限る）

【市区町村】

石川県金沢市

【勤務場所】

本社ビル（石川県金沢市広岡2丁目12番6号）

【勤務地（変更の範囲）】

会社の定める場所

【勤務時間】

8:40～17:30（休憩60分）

【時間外労働】

有

【フレックス勤務】

有り

【休日休暇】

年間休日121日
完全週休2日制、祝日、年末年始（12月31日、1月1～3日）、有給休暇、慶弔休暇、介護休暇、連続休暇（年1回・5日間連続取得：有給消化）※有給休暇は入社日から22日付与されます（年間消化率70％）

【福利厚生】

昇給1年に1回、賞与年2回（6月、12月）
持株会、住宅融資、共済会、寮施設、保養所、スポーツセンター
健康保険、厚生年金保険、労災保険、雇用保険、団体生命保険、人間ドック、選択制確定拠出年金制度
※退職金相当分を給与に上乗せして前払いする「キャリア支援金」があります。

【受動喫煙防止措置】

屋内禁煙

【試用期間】

3カ月

【試用期間中の待遇】

待遇条件に変更ありません