【詳細】
入社後の配属ポジションで一定期間ご活躍頂いた後、本人の適性及び将来のキャリアを鑑みてジョブローテーションを行います。事務系、営業系、製造系の職種のうち、少なくとも2つの職種をご経験いただきます。
■施設、車両管理・福利厚生業務・社内外の慶弔業務・会社行事、イベント対応
■リスク管理、コンプライアンス関連業務・社内規程、契約書管理・安全衛生管理
■給与計算・入退職手続・社会保険手続・退職金関係・勤怠管理・年末調整
■月次決算、年次決算・税理士法人、監査法人対応・債権管理
■経営計画の策定、予実進捗管理・月次収支管理、分析、課題抽出
■固定資産、リース契約管理・取締役会、株主総会の資料作成、事務局
【配属部署】
管理部管理課への配属となります。20〜40代の7名体制(課長1名・スタッフ6名)で、コミュニケーションが取りやすい雰囲気です。
【変更の範囲】
同社業務全般