上流工程SE(要件定義、基本設計)

【詳細】

■目標：RPA導入やクラウド化推進など、より高度なDX 提案ができる組織への変革
■業務について：牽引役として、SI部隊の管理・育成業務全般をお任せします。
■プロジェクト全体の管理（PM/PL業務）
■品質管理組織管理、技術者指導など
上流工程SEとして裁量を持ってリードしていただくことを期待しています。

現在、金沢AMOセンターでは、お客様がコア事業に専念できるよう、データ集計・分析加工、情報システムの定型業務代行（AMO） を行うサービスを主軸にしています。今回は、この安定した運用基盤をベースに、 事業を次のステージへとステップアップさせるための募集です。

【変更の範囲】

会社の定める業務全般

【契約の更新】

無期雇用のため該当なし

【契約更新上限の有無】

無期雇用のため該当なし

【労働契約の期間】

無期雇用

【年収】

500万円～650万円
※目安の年収であり、選考を通じて上下する可能性がございます。

【月収】

年俸制（分割回数12回） 年俸5,000,000円～（基本給274,645円～ 固定時間外手当96,555円～［45時間分］を含む/月）
賞与：年2回(前年度実績)、業績に応じて支給
諸手当：通勤手当（会社規定に基づき支給）、残業手当（固定残業代制 超過分別途支給）

【市区町村】

石川県金沢市

【勤務場所】

石川県金沢市本町1-5-2　リファーレ8階・13階
在宅勤務：相談可/転勤 無 業務命令による転勤の可能性はございません。

【勤務地（変更の範囲）】

会社の指定した範囲

【勤務時間】

（1日あたり所定労働時間08時間）フレックスタイム制あり（コアタイム無）
休憩：60分

【時間外労働】

有

【フレックス勤務】

有り

【コアタイム】

なし

【休日休暇】

年間127日（2025年度実績・リフレッシュ休暇3日を含む）
完全週休二日制（土・日）、 祝日、リフレッシュ休暇3日、年末年始休暇6日

【福利厚生】

健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度（確定拠出年金）
家賃補助制度（同社規定による）、従業員持株会制度、インセンティブ制度
資格取得奨励制度、慶弔見舞金制度、会員制福利厚生サービス、永年勤続表彰制度

【受動喫煙防止措置】

屋内禁煙

【試用期間】

3カ月

【試用期間中の待遇】

本採用時と条件変わりなし