【詳細】
■特定職(地域限定社員)の採用活動
→求人広告の作成、ハローワーク等の訪問、応募書類の整理と選考の段取り、選考対応(面接、合否連絡、労働条件通知面談)
■派遣社員の採用活動
→派遣会社との面談、紹介スタッフの工場見学の段取り、契約管理(継続や新規契約含む)、新規派遣会社の開拓
■教育研修業務
→集合研修やWeb研修の準備と実施、ハラスメント研修などの講師役、入社受入教育(安全衛生について)
※その他の人事関連業務(高卒採用「学校訪問や説明会」)、社会保険、勤怠、人材紹介会社や派遣会社からの請求書対応など)を状況を見ながら順次携わって頂く予定です
【変更の範囲】
同社業務全般