社内SE

【詳細】

新システムの導入や既存システムのカスタマイズなど、課題解決やプロジェクトを取りまとめをご担当いただきます。
■ご担当いただくプロジェクト：基幹システムの更新/入れ替え、組織拡大に伴うシステムリプレイス
■製造工程の効率化や品質向上へシステム面からのアプローチ
■社内システムの導入・運用・改善
・新しいシステムやソフトウェアの要件定義～導入、既存システムのアップデートの計画・実行
・社内および外部ITベンダー各社との折衝、進捗管理
■インフラ・セキュリティ管理
・サーバー・ネットワークの設計、構築、運用、保守
・情報セキュリティ対策の企画、実施、社内教育
■組織構成：システム管理部（7名）：部長（50代1名）、主査（40代1名）、主任（50代1名）、一般社員（20～40代3名）、派遣社員（1名）

【変更の範囲】

同社業務全般

【契約の更新】

無期雇用のため該当なし

【契約更新上限の有無】

無期雇用のため該当なし

【労働契約の期間】

無期雇用

【年収】

550万～700万円
※ご経験に応じて年収が前後する可能性があります。

【月収】

月給280,000～430,000円　※経験・能力を考慮し優遇　
昇給年1回、賞与年2回（前年度4.2カ月）、時間外1分単位で全額支給、その他手当あり

【市区町村】

石川県小松市

【勤務場所】

石川県小松市国府台5丁目28番地

【勤務地（変更の範囲）】

会社の定める場所

【勤務時間】

8：30～17：15　

【時間外労働】

有

【フレックス勤務】

無し

【コアタイム】

ー

【休日休暇】

年間休日125日　内訳：完全週休2日制（土日祝）、GW・夏季・年末年始、有給休暇、慶弔休暇、特別休暇、産休・育休・介護休業制度あり、時間単位の有給取得可　※有給取得率全社平均75％以上　

【福利厚生】

社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）、昇給年1回、賞与年2回、借上社宅（自額通勤負荷の方は家賃半額負担※上限5年）、作業服・靴貸与、お昼のお弁当注文可、従業員持株会、退職金制度(確定拠出年金制度加入)、継続雇用・退職金、TOEIC手当月3,000～10,000円/月、交通費支給5万円/月迄

【受動喫煙防止措置】

屋内禁煙

【試用期間】

3カ月

【試用期間中の待遇】

条件変更なし