品質保証（品質保証部）

【詳細】

〇品質向上推進室：全社的な品質管理の「仕組みづくり」や「教育・監査」を担います。
・全社的な品質方針やビジョンの社内推進
・QCサークル活動をはじめとする、現場の小集団・改善活動の推進および事務局運営
・品質マニュアル等の策定・更新、および品質システムの管理・指導
・ISOやIATFなどの品質マネジメントシステム（QMS）の審査対応・維持管理事務局

〇品質管理室：新製品の立上から量産、出荷後に至るまでの製品品質の「評価・改善・トラブル対応」を担う
・新製品の品質評価、および製品設計から出荷までの品質方針提示
・立ち上げに伴う初動対応、ならびに製造工程の変更点・異常発生時の品質評価
・品質不具合・トラブル発生時における原因調査（仮説検証・データ分析）、対策立案、および顧客への報告・折衝対応

※これまでのご経験に応じて上記2つのグループいずれかに配属となります。

【変更の範囲】

同社業務全般

【契約の更新】

無期雇用のため該当なし

【契約更新上限の有無】

無期雇用のため該当なし

【労働契約の期間】

無期雇用

【年収】

450万円～650万円
※係長クラス：約600万円　※管理職600～800万円以上

【月収】

月給：240,500円～328,500円/月20日間勤務想定
昇給・賞与：昇給1回（4月）、賞与年2回（7月・12月／昨年度実績5.3カ月）
手当：時間外手当、休日勤務手当、家族手当、通勤手当、高速代補助（90％企業負担）

【市区町村】

福井県越前市

【勤務場所】

本社：福井県越前市池ノ上町38
※2～3年程度愛知出向の可能性あり

【勤務地（変更の範囲）】

会社の定める場所

【勤務時間】

コアレスフレックス制、6:30～22:00の時間帯で1日2時間勤務
※月の勤務時間を8時間×稼働日数で計算。超過分が時間外勤務となります。

【時間外労働】

有

【フレックス勤務】

有り

【コアタイム】

なし

【休日休暇】

年間121日／（内訳）完全週休2日制（土日）、夏季休暇、GW休暇、年末年始、有給休暇（昨年有給実績17.4日/年）
※年間134～135日となります。（121日+有給ミニマム14日/年の目標と掲げて達成しています）
※有給は3日連続取得が可能で土日と合わせて5連休可能です。

【福利厚生】

各種社会保険完備、退職金制度（退職一時金・確定給付年金・確定拠出年金）、育児休暇（男性の取得実績あり）、産休・育休・時短勤務制度、職種転換制度（キャリアチェンジ・キャリアアップ・キャリアダウン可能）、海外実務研修制度（1年間のAW海外拠点赴任）、財形貯蓄、団体保険割引、ガソリン割引、労働組合、保養所、独身寮、社員食堂、シアタールーム、トレーニングルーム

【受動喫煙防止措置】

屋内禁煙

【試用期間】

3カ月

【試用期間中の待遇】

無期雇用の契約で3カ月間は日給制