機械設計（生産設備）

【詳細】

■新規生産設備の構想・設計
■既存生産設備の改造設計
■自動車部品を全数保証するための設備検討（画像検査機など）

【設計する機械】ヘッダーマシン（ネジの頭をつくる機械）、様々な機械の改造、搬送機械など

同社製品はオーダーメイドで生産しており、特殊な形状・用途のものが多くあります。顧客からいただく製品図面をもとに製造方法を検討し、試作から量産立ち上げまでを担います。他社では作ることができない難易度の高い製品を開発するため、加工方法の基礎研究、製品加工工程の設計、機械設計、金型設計などを行います。

【変更の範囲】

同社業務全般

【契約の更新】

無期雇用のため該当なし

【契約更新上限の有無】

無期雇用のため該当なし

【労働契約の期間】

無期雇用

【年収】

450万円～750万円
※1年目で手当を含まない年収（賞与は昨年実績を加味）で、前職の経験および年齢により上下します。（目安の金額）

【月収】

月給：24万円～35万円
昇給・賞与：昇給1回（4月）、賞与年2回（7月・12月／昨年実績は1人年間平均190万円）ただし、1年目は入社月に応じて1年目基準額を案分支給。手当：家族手当（被扶養配偶者10,000円、その他（配偶者以外被扶養一人5,000円で4人まで））、通勤手当（上限50,000円）、残業手当（20Hで約39,000円～45,000円）、家賃補助（規定あり最大5万円/月）

【市区町村】

福井県あわら市

【勤務場所】

細呂木事業所：福井県あわら市指中59-115

【勤務地（変更の範囲）】

会社の定める場所

【勤務時間】

原則8：30〜17：15（フレックスタイム制）

【時間外労働】

有

【フレックス勤務】

有り

【コアタイム】

13：00～15：00

【休日休暇】

年間120日／（内訳）週休2日制（土日）、祝日、夏季休暇、GW休暇、年末年始、有給休暇、育児休暇
※年に数回（4～6回程度）土曜日出勤があります。

【福利厚生】

社会保険完備（健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険）、退職金制度あり、 社員寮 、借上社宅 、社員食堂 、退職金制度、長期休暇制度 、財形貯蓄制度 、定期健康診断 、従業員持株会 、永年勤続表彰制度 、ストレスチェック 、メンタルヘスルケア 、人間ドック費用補助 、60歳定年再雇用制度 、慶弔金（結婚、出産、葬儀等） 、同期会助成制度（同期飲み会の飲食費補助） 、部署交流会助成制度（部署飲み会の飲食費補助）、施設割引利用制度（映画館、水族館、宿泊施設等）、改善活動表彰制度

【受動喫煙防止措置】

屋内原則禁煙（喫煙室あり）

【試用期間】

6ヵ月

【試用期間中の待遇】

条件変更なし