勤務期間が短い人の履歴書・職務経歴書

勤務期間が短く実務経験があまりない人について、採用担当者は「なぜ短期で辞めたのか」を知りたがります。従って短い職歴を職務概要で長々と書くのではなく、退職理由欄や自己PR欄... 続きを読む
中途採用の場合には未経験より経験者の方が有利になる場合が多々あります。 ですから勤務期間が短い人がこの点をカバーするためには、履歴書・職務経歴書で「勤務期間は確かに短く実務経験は乏しいが、そのなかでも積極的に業務に取り組み、必要な素養は身につけてきた」ということがしっかりアピールされている必要があります。 ここでは、勤務期間が短い人の履歴書・職務経歴書の書き方についてご紹介します。
勤務期間が短く実務経験があまりない人について、採用担当者は「なぜ短期で辞めたのか」を知りたがります。従って短い職歴を職務概要で長々と書くのではなく、退職理由欄や自己PR欄... 続きを読む