石川県 営業職の求人情報

営業職では、前職までの全ての経験がアピールポイントになります。 履歴書・職務経歴書を作成する際や、面接の場でも、前職までの豊富な経験を示しながら「積極的な営業ができること... 続きを読む
営業職とひと口に言っても、顧客内容が法人か個人か、ルートセールスかで、アピールするポイントは異なります。 しかしその全ての営業職に共通するのは「数字至上主義」という点です。 職務経歴書でも面接でも、「自分は結果を出すために自ら動こうとする意欲を持っている」ということを効果的伝える工夫、そしてこれまでの成果を説明する際にも、なるべく「数字」を絡めて分かりやすくアピールする工夫が必要です。
営業職では、前職までの全ての経験がアピールポイントになります。 履歴書・職務経歴書を作成する際や、面接の場でも、前職までの豊富な経験を示しながら「積極的な営業ができること... 続きを読む
富山県の産業は実にバラエティーに富んでいます。 「くすりの富山」として全国に知られる医薬品産業、良質な米づくりをはじめ、製造業、定置網を使った漁業も盛んです。 製造業の... 続きを読む
営業職の正社員の転職活動では、「数字至上主義」、つまり、いかに稼げる営業マンであるか、そのために必要なスキルを持っているか、という点をアピールする必要があります。アピール... 続きを読む
面接では、業務に必要な能力の確認をはじめ、経営規模や人員構成、社風、給与水準などさまざまな事情を総合的にみて、応募者が組織で働けるか、他社員との相性に問題はないのかといっ... 続きを読む
「これまでの仕事内容について説明してください」「前の職場の職務内容を教えてください」といった仕事内容についての質問は、志望動機や退職理由と並んで定番の質問事項のひとつとい... 続きを読む
ヒューマンスキルとは対人関係能力のことで、他者との良好な人間関係を構築・維持するために必要な能力のことをいいます。ハーバード大学のロバート・カッツ教授は企業のマネージャー... 続きを読む
面接でよく聞かれる質問のなかに、自己PRや自分のアピールポイントに関する質問があります。 中途採用の面接の際にはよく聞かれる質問ですが、面接担当者は新卒の時と同じ自己PR... 続きを読む
面接担当者は、ほしい人材かどうかを見抜く時、第一印象をかなり重視しています。 ですから、第一印象はできるだけよくしたいものです。 しかし「第一印象がよい」といっても、人... 続きを読む
よく面接では「自分の言葉でしっかり話すことが大切」と言われます。たしかにありきたりの言葉を使わずに、自分の言葉で話すのはとても重要なことです。... 続きを読む
論理的かつ分かりやすく伝えるための、おすすめの方法は「結論から話す」です。「○○です。その理由は2つあります。1つは……」「○○だと思います。なぜならば……」という風に、... 続きを読む
面接の前には、提出した職務経歴書の控えを、もういちどよく読み直しておきましょう。もし面接で、職務経歴書に書いた経歴と矛盾するような回答をしてしまうと、そこで「いい加減な応... 続きを読む
労働局のデータによると福井県の有効求人数は順調に増加傾向にあり、平成29年4月の労働市場の動きをみると、有効求人数は前年同月比5.7%増加しており、対して完全失業率は28... 続きを読む
労働局のデータによると富山県の有効求人数は順調で、平成29年4月のデータでは、14ヶ月連続で増加しています。富山県の職種の中で、もっとも求人数が多いのが製造業です。 製... 続きを読む
石川県のマーケティング系の求人には、多岐の業務があります。販促の方針に従ってプロモーションを検討し、チラシ・HPなどの販売促進ツールを発注・作成する業務。委託を受ける際の... 続きを読む
会社を退職する際には、会社に返却しなければならないものがあります。 退職日当日に慌てて手続きしたり、必要な書類を探すようなことがないように、早めに確認しておきましょう。 ... 続きを読む
これまで派遣社員として働いていたとしても、それは単に企業側の都合に過ぎず、実は正社員と業務内容は変わらない……といったケースは多いものです。特に、昨今の経済情勢では、非正... 続きを読む
転職活動でまず最初に突破しなくてはいけないのが、書類審査です。転職活動では、履歴書、職務経歴書、添え状という3つの書類が必要となります。 そして人事担当者は、これらの応募... 続きを読む
面接前は、自分が伝えたいことを論理的にアピールできるよう、しっかりと準備をしておきましょう。 この準備が足りないと、面接の質問に対して回答内容の一貫性がなくなってしまうこ... 続きを読む
履歴書、職務経歴書は、企業へのアプローチの第一歩です。 しかし、せっかく立派なキャリアがあっても、企業が求めている人物像とかけ離れた点をアピールしている書類では、書類審査... 続きを読む
転職の面接は、新卒の面接と比較すると、採用のハードルはどうしても高くなります。 面接をスムーズにこなし転職を成功させるためには、面接前にいくつかのポイントを知っておくこと... 続きを読む
自己PRや志望動機は、履歴書、職務経歴書、面接いずれのシーンでも最も重要な項目の一つです。面接では人柄や能力に加え、プレゼンテーションスキルの有無についても確認されます。... 続きを読む
自己PR、志望動機、転職理由の3つは、面接で最もよく聞かれる定番の質問です。 特に志望動機はアピール度が高く、採用担当者も注目しているものですが、応募者からは、「何を言っ... 続きを読む
面接は、職務経歴書などの書類だけでは伝えにくい、自分の長所を知ってもらう大切な場です。 書類上は他の応募者と比較して見劣りがあったとしても、面接を行った結果の総合評価で採... 続きを読む
採用担当者は、会社の財産となる「人財」を大勢の応募者の中から探しています。 したがって、応募する側としても、他の応募者とは違うきらりと光る点をアピールしなければなりません... 続きを読む
退職をすると、今まで入っていた健康保険から抜けることになります。 すでに転職先が決まっている場合は、転職先の会社が加入している健康保険に加入することになります。もし決まっ... 続きを読む
内定の連絡をもらったら、承諾の連絡は早急に行うことが大切です。 何らかの事情があって承諾を保留にしたり、辞退したい場合も、早めにその旨の連絡をとり、謙虚に交渉を行いましょ... 続きを読む
異職種に転職する際に、採用側が一番知りたいのが「なぜこの人はわざわざ未経験分野に転職しようとするのか」という点です。採用担当者にもっとも嫌われるのが、「前の仕事がどうして... 続きを読む
添え状(添付手紙・カバーレター)とは、簡単にいえば「履歴書・職務経歴書をお送りしますので、どうぞよろしくお願い致します」という意味合いで、履歴書・職務経歴書を応募企業に郵... 続きを読む
勤務期間が短く実務経験があまりない人について、採用担当者は「なぜ短期で辞めたのか」を知りたがります。従って短い職歴を職務概要で長々と書くのではなく、退職理由欄や自己PR欄... 続きを読む
志望動機のなかでも特によく聞かれる質問が「なぜ当社に応募したか」です。この質問は「仕事内容も応募条件も似たような条件の会社が多々あるなかで、どうしてうちの会社を選んだのか... 続きを読む
自己PR欄でただ単に「私はコミュニケーション力があります」と書いても、説得力はありません。 コミュニケーション力をアピールする際には、先輩、上司、顧客から評価されたエピソ... 続きを読む
どのくらいの期間を「ブランク」と呼ぶかに定義はありませんし、個々の状況や事情によっても変わります。しかし、一般的には前職を退職した後、半年以上のブランクが空いてしまった場... 続きを読む
自営業やフリーランス経験がある人からの応募の際、採用担当者は「なぜまた雇われ人になるのか」と考えますし「また組織の一員として、他の社員とうまくやっていけるのか」「経営者だ... 続きを読む
転職回数が多いと、採用担当者は「職場への適応力に欠けるのではないか」「人間関係に問題があるのではないか」と憶測する可能性があります。 ですから、転職回数の多さを履歴書・職... 続きを読む
応募先企業の仕事の特徴を把握するのに便利な概念が、5W1Hです。 5W1Hとは、「どこで(Where)いつ(When)誰に(Who)なにを(What)なぜ(Why)どのよ... 続きを読む
中途採用の場合も、新卒の就職活動のときと同様に、書類審査が行われたあと、面接が行われます。しかし中途採用における面接担当者の視点は、新卒採用の際と大きく違うことに注意しま... 続きを読む
転職理由・志望動機のストーリーについて考える時には、まず十分な自己分析を行ったうえで「応募した具体的な内容」「伝えたい具体的なポイント」を洗い出してみるのがおすすめです。... 続きを読む
面接の前に「緊張したらどうしよう」「予想外の質問をされたらどうしよう」など、不安なイメージばかりしていると、気分が落ち込み動きが止まってしまいます。ですから前日は、面接で... 続きを読む
労働局のデータによると、石川県の有効求人数が最も多い職種はサービス業、次いで運搬業、事務と続きます。 販売業や専門・技術職の求人情報はここ数年順調に増えていて、とくに運搬... 続きを読む
石川県は、日本海側最大級のビジネス中心地です。 県内に多くの政府機関や大企業の支店もありますし、金沢では展示会や学会などの大規模なイベントも多数開催されています。 石川... 続きを読む
前述したように、石川県の総務・経理・人事の求人は、機械・プラント系、金属・素材系の求人、建設・土木・住宅・不動産の求人情報など、様々な産業で募集されています。人事の仕事は... 続きを読む
転職活動をしていると、希望する会社が正社員ではなく契約社員を募集していることがあります。「正社員と契約社員は、どのように違うのだろうか」と気になる方も多いのではないでしょ... 続きを読む
面接とは、応募先企業のニーズに合わせて「自分」という商品をプレゼンし、応募先企業に「売り込み」をするための場です。面接は、新卒を採用する場合も重視されますが、中途採用の場... 続きを読む
第二新卒とは、一般的は入社後3年以内に転職活動をする若年の方のことをいいます。 以前は、第二新卒に対して「採用しても、すぐに辞めてしまう」という、ネガティブなイメージを持... 続きを読む
職務経歴書は、A4で1枚、長くても2枚までにまとめましょう。 何ページにもわたってビッシリ記載された職務経歴書は、採用担当者の「読む意欲」を奪うだけで逆効果です。 分量... 続きを読む
履歴書にはいくつかのルールがあります。 履歴書の記載事項は、通常連絡先や卒業した学校、過去の勤務先、取得した資格などの「データ的要素」が中心です。 ここでは、おさえておく... 続きを読む
面接の前日にやるべきことは、【1】会社までの経路を調べる【2】持ち物のチェックをする【3】十分な睡眠をとる、の3つです。面接前日は、誰でも緊張するものですが、なかには「緊... 続きを読む
転職活動を始める前に、まず転職を決めた理由について自己分析が必要になります。 「どうして転職をしたいと思ったのか」 「転職することで、何を得たいのか」 転職活動を始める前... 続きを読む
面接の時間は、10分、20分という限られた時間の中で行われることもあります。 ですから、この短い時間内で他の応募者に差をつけて、面接担当者に「この応募者を採用したい」と思... 続きを読む
リストラ・倒産が原因で転職する場合の職務経歴書は、全体的に「リストラや倒産で仕方なく応募した」という印象にならないように気をつけましょう。ポジティブでプラス思考な姿勢を随... 続きを読む
履歴書とは、現在の連絡先、学歴や資格、職業の経歴などその人物の状況を記した書類のことです。 貼付する写真は、背景がない、応募者が単独で写っているものを貼付します。帽子はN... 続きを読む