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ブランク 履歴書|転職ノウハウ

自営・フリーランス経験がある人が応募してきた場合、採用担当者は「なぜまた雇用されるという選択をするのか」と考えるものです。 なぜなら、ふつう一度独立して自営・フリーランスという道を選択した人がまた「雇用される」というケースは少ないからです。 ですから採用担当者のこのような心配や懸念を払拭するためにも、しっかりとした理由づけを考え、正社員時代の職歴をしっかりとアピールすることが必要です。 応募した本当の理由が、充実した福利厚生や安定した生活であったとしても、そのまま記入するのはNGなので注意しましょう。 ここでは、自営・フリーランス経験がある人の職務経歴書についてご紹介します。

転職回数が多い人の転職活動

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転職回数が多いと、採用担当者は「職場への適応力に欠けるのではないか」「人間関係に問題があるのではないか」と憶測する可能性があります。 ですから、転職回数の多さを履歴書・職... 続きを読む

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中途採用と新卒採用の違い

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中途採用の場合も、新卒の就職活動のときと同様に、書類審査が行われたあと、面接が行われます。しかし中途採用における面接担当者の視点は、新卒採用の際と大きく違うことに注意しま... 続きを読む

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